HR-trends 2023 kun je vertalen in aantrekkelijke initiatieven en activiteiten voor het welzijn van je personeel.Wat heeft het nieuwe werken ons gebracht? De COVID pandemie heeft het

Wat is integraal management eigenlijk? Het is een vraag die regelmatig voorbijkomt. In het kort: Integraal management zorgt ervoor dat je als teamleider veel vrijheid, maar ook

Tegenwoordig is het voor jouw werkgever essentieel om een opleidingen aan te bieden aan jouw personeel om zo bij te dragen aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw

In 2022 is het met de krappe arbeidsmarkt van belang om je werknemers tevreden te houden. Een goede balans tussen werk en privé, nadruk op het welzijn

Het personeelsbeleid is een belangrijk onderdeel binnen jouw organisatie. Dit beleid heeft direct betrekking op jouw personeel. Heb jij een goed personeelsbeleid dan heeft dit een positieve

Tevreden medewerkers zijn erg belangrijk voor jouw organisatie. Tevreden en gelukkige werknemers dragen bij aan het succes van jouw bedrijf. Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek kan jij onderzoeken of

Uit meerdere onderzoeken blijkt dat een goed retentiebeleid voor jouw bedrijf van belang is. Betrokkenheid, tevredenheid en een goede sfeer spelen een grote rol als het gaat

Arbeidsmarktkrapte leidt regelmatig tot grote personeelstekorten. Toch komen veel mensen niet aan een baan. Dit betekent dat deze krapte niet voor alle branches geldt. Zo hebben online

De organisatiecultuur verwijst naar de cultuur die aanwezig is binnen jouw organisatie. Een cultuur die bestaat uit normen, in de vorm van gedragsregels, die voortkomen uit de

Het werkklimaat speelt een grote rol in het succes van jouw bedrijf. De werkdruk heeft invloed op de prestatie van jouw medewerkers. Het is voor jou als

Binden en boeien is van belang voor je bedrijf om je beste medewerkers langer vast te houden. Medewerkers moeten zich verbonden voelen met het bedrijf, de visie,

Een gezonde werkomgeving wordt steeds belangrijker. Als werkgever wil je meer weten over het welzijn van uw werknemers en op de hoogte zijn van de gezondheid. Uit onderzoek