Op kantoor & online | altijd flexibel | Trust Score 4,5
Het Europees Sociaal Fonds (ESF) richt zich op de verbetering van duurzame inzetbaarheid in organisaties.
Het nieuwe ESF-programma (Europees Sociaal Fonds) voor 2021-2027 is bedoeld voor mensen met een slechte arbeidsmarktpositie, niet alleen nu, maar ook in de toekomst. Daar vallen ook huidige werkende mensen onder. Het gaat dus echt over duurzame inzetbaarheid.
Bedrijven en instellingen kunnen een aanvraag indienen bij Uitvoering Van Beleid voor een subsidie voor projecten om mensen langer en productief aan het werk te houden ofwel duurzame inzetbaarheid.
De vorige ESF-subsidie was een combinatie van acties voor specifieke doelgroepen en gericht op mensen langer en productief aan het werk houden – ‘duurzame inzetbaarheid’. De nieuwe ESF-subsidie gaat zich meer richten op het aan het werk krijgen van mensen met een ‘grote afstand’ tot de arbeidsmarkt en op deze manier het vervullen van zoveel mogelijk vacatures. Dit doen ze vooral vanwege de arbeidsmarkttekorten in vitale sectoren. Het beschikbare budget vanuit het Europees Sociaal Fonds tot en met 2027 bedraagt ongeveer 410 miljoen euro.
Het kan in een projectvorm gegoten worden om onder de subsidieregeling te kunnen vallen, en dienen betrekking te hebben op interventies om duurzame inzetbaarheid ofwel de gezondheid en vitaliteit van medewerkers te verbeteren, of hun betrokkenheid en productiviteit. Het mogen ook interventies zijn die de interne en externe arbeidsmobiliteit versterken, zodat werknemers aantrekkelijk blijven voor de organisatie en de arbeidsmarkt. Als laatste mogen onderzoeken in aanmerking komen die gericht zijn op de vraag hoe medewerkers actief betrokken kunnen worden bij de verbetering van hun werk. Het is dus best wel breed waar de ESF-subsidie voor kunt aanvragen. Je mag hier als organisatie een externe adviseur voor inhuren.
We sommen de thema’s en activiteiten vanuit het Europees Sociaal Fonds graag even voor je op, deze vallen onder de subsidiabele kosten;
Uiteindelijk wil je op de werkvloer situaties creëren waarin het team naar een hoger niveau wordt getild. Ook hierin zijn de persoonlijke ontwikkelingen en doelen belangrijk, deze leiden namelijk tot een betere teamprestatie. Waarbij ook het ziekteverzuim zal afnemen.
De directe kosten van de externe adviseur die je inhuurt komen voor de Europees Sociaal Fonds ofwel ESF-subsidie in aanmerking. Hiervan wordt 50% vergoed, tot maximaal €12.500. De adviseur mag maximaal €100 als uurtarief hanteren. Houd er rekening mee dat als je minder dan €12.000 kosten maakt, je geen subsidie ontvangt. Dit valt dan niet meer onder de subsidiabele kosten.
In Nederland vraag je ESF-subsidie aan bij het Agentschap SZW. Je vraagt dan gericht ESF-subsidie aan voor een actuele openstelling zoals ESF Actieve Inclusie of ESF Duurzame Inzetbaarheid.
Je kan eerst kijken of je een project hebt die past in één van de hierboven genoemde thema’s of activiteiten. Een project kan vervolgens voor subsidie vanuit een ESF-programma in aanmerking komen wanneer het aan de voorwaarden voldoet die bij de betreffende openstelling horen. Deze voorwaarden gaan over de aard van het project, de aanvragende partij, de gestelde doelstellingen, de looptijd en de wijze van verantwoording.
Je kunt een ESF-subsidie aanvraag indienen binnen de vooraf bekendgemaakte tijdvakken. Sommige programma’s kennen maar één openstelling per jaar en andere stellen meerdere aanvraagmomenten beschikbaar. Deze aanvraagtijdvakken worden ruim van tevoren bekendgemaakt, dus deze zul je in de gaten moeten houden.
De ESF-subsidie kan worden aangevraagd door alle bedrijven (eigenlijk zowel mkb als grote bedrijven) en (overheids)instellingen.