25 juni, 2023

minuten

Kyle Kure

Soft Skills trainingen: voor de ontwikkeling van jouw personeel 

Soft skills trainingen voor jou personeel, maar waar moet je beginnen? Tegenwoordig is het voor jouw werkgever essentieel om een opleidingen aan te bieden aan jouw personeel om zo bij te dragen aan de persoonlijke ontwikkeling van jouw personeel. Hierbij beschouwen wij de communicatieve vaardigheden en de sociale vaardigheden van jouw personeel als soft skills. 

Wat zijn soft skills en hoe kan je de soft skills van jouw medewerkers ontwikkelen?

Soft skills worden gezien als persoonlijke eigenschappen die iemand ondersteunt in het communiceren met andere mensen. Bij een soft skills training wordt er de nadruk gelegd op verschillende vaardigheden. Kijk op inspirerende workshops naar mogelijkheden om soft skills te verbeteren. Onderstaand staan de vier belangrijkste vaardigheden die als soft skills worden beschouwd.

Communicatieve vaardigheden

Uit onderzoek van het UWV blijkt dat 30% van de werkgevers het meeste waarde hecht aan de communicatie vaardigheden van hun werknemers. Deze soft skill brengt jouw werknemers naar een hoger niveau en doet de samenwerking binnen jouw bedrijf ten goede. Daarnaast wordt door een betere band tussen werknemers de persoonlijke effectiviteit van jouw werknemers beter. Communicatief vaardig zijn is niet alleen verbaal. Het luisteren naar elkaar hoort daar ook bij.

Aanpassingsvermogen

24% van de werkgevers vindt aanpassingsvermogen een van de belangrijkste soft skills. Onder aanpassingsvermogen vallen meerdere skills. Doorzettingsvermogen op het moment dat jouw medewerkers hun persoonlijke doelen niet dreigen te halen is daarbij een belangrijke competentie. Daarnaast is het aanpassen tussen collega's onder elkaar daarbij ook van belang. Iedereen heeft zijn eigen tempo en communicatie hierover onderling is daarin belangrijk. Daarnaast blijkt uit onderzoek dat medewerkers het belangrijk vinden om vanuit jou als werkgever gestimuleerd te worden om zich op het gebied van deze skill te ontwikkelen. Het ontwikkelen van soft skills is niet alleen in het belang van jouw werknemer maar ook voor jou als werkgever. Door als werkgever hierin te investeren zal het zelfvertrouwen van de werknemer stijgen doordat ze zich gewaardeerd voelen.

Samenwerken

Samenwerken is een van de soft skills die bij een cursus naar voren zal komen. Voor het management is een goede werksfeer van enorm belang. Als medewerkers goed op elkaar afgestemd zijn neemt de werkdruk af. Het trainen hiervan blijkt in de praktijk meer moeite te kosten omdat de communicatiestijl van jouw medewerkers sterk kunnen verschillen. Voor jou als werkgever is het daarom van belang om ze hierin te faciliteren. Met de soft skills training kun je de ambities die je vooraf bepaald hebt, behalen.

Kritisch denken

Tijdens hun loopbaan hebben jouw werknemers hier naar alle waarschijnlijkheid al mee te maken gehad. Kritisch denken behoort namelijk tot een van de belangrijke competenties als het gaat om soft skills. Bij kritisch denken is het belangrijk om altijd objectief te blijven om zo je mening sterker te kunnen onderbouwen. Als werkgever weet je vaak aan het gedrag van jouw medewerkers of hier nog ontwikkeling in nodig is. Wees als werkgever niet bang om je medewerkers op dit gebied uit te dagen. Maak een presentatie over jouw bedrijfsvoering en geef daarbij opdrachten om verbeterpunten aan te leveren. Hiermee voelen medewerkers zich gelijk meer betrokken bij jouw bedrijf. 

Aan de slag met soft skills trainingen?

Een workshop communiceren, feedback geven of ontvangen of past een workshop in persoonlijke ontwikkeling beter bij jouw personeel? Vraag geheel vrijblijvend een offerte aan.

Offerte aanvragen


Waarom is de ontwikkeling van soft skills van belang voor jouw personeel?

Uit onderzoek blijkt dat werknemers het lastiger vinden om hun soft skills in te zetten bij hun baan dan hard skills. Dit komt mede door de invloed die jouw leidinggevenden hierop hebben. Het is allereerst belangrijk om niet alleen persoonlijke doelen te stellen op cijfermatige basis zoals bijvoorbeeld gegenereerde omzet, maar ook op persoonlijk vlak. Persoonlijke leerdoelen helpen bij de ontwikkeling van de werknemer en een interessante cursus kan hier aan bijdragen. Communicatief en sociaal sterk zijn daarbij belangrijke persoonlijke vaardigheden. Wees niet bang om feedback te geven aan jouw werknemers. Hierdoor kunnen zij het in de praktijk al uitvoeren en eventueel nog aanpassen na het volgen van een cursus.

Uit onderzoek van Hays blijkt dat in 2030 twee van de drie banen 'soft skills intensieve beroepen' zijn. Ook voor jou als werkgever is het van belang jouw soft skills te blijven ontwikkelen. Jij als bedrijf weet wie de professional is en om dit te blijven is zelfreflectie een belangrijk aandachtspunt in jouw leerproces.

Waarom is de ontwikkeling van soft skills van belang voor jouw personeel?


Welke soft skills trainingen kunnen wij aanbieden voor jouw personeel?


Een cursus volgen is een effectieve manier voor jouw personeel om zich zo te blijven ontwikkelen. Inmiddels weet jij wat het belang is voor jou als werkgever om een soft skills training te volgen. Zo bieden wij verschillende cursussen aan om het gedrag van jou personeel in positieve zin te veranderen. 

Workshop feedback geven en ontvangen

Sommige mensen zien een vraag om feedback als een kans de ander van een dikke mening en/of allerlei adviezen te voorzien. Anderen klappen compleet dicht en blijven er het liefst zo ver mogelijk bij uit de buurt. Communiceren is hierbij van belang. Door op de juiste manier feedback te geven én te ontvangen, kan een team uitgroeien tot een toponderneming. Zo belangrijk is het. Profiteer van deze kennis en kies voor de workshop feedback geven & ontvangen.

Persoonlijke ontwikkeling

Hoe zorg je ervoor dat medewerkers groeien, succesvol en bevlogen blijven. Hoe scherper jouw medewerkers voor ogen hebben wat ze kunnen en willen, hoe energieker ze zijn voor jouw onderneming. Hier hoort ook bij leren hoe je jezelf kunt analyseren en anderen kan bijsturen of helpen. Dit alles leer je in deze (online) workshop persoonlijke ontwikkeling.

Groeien, groeien, groeien… maar snelheid is niet van belang. Bamboe groeit sneller dan bonsai maar is daardoor niet mooier.

Verbindend communiceren

Door zelf verbindend te leren communiceren of door jouw medewerkers hier kennis mee te laten maken, wordt de communicatie binnen jouw onderneming gegarandeerd beter, duidelijker en efficiënter. Daarnaast leer je hoe je de banden tussen collega's versterkt.

Workshop communicatiestijlen

Jouw medewerkers zijn allemaal verschillend. Dit uit zich in diverse dingen, zo ook in de communicatie. Men communiceert nou eenmaal het beste op zijn eigen manier. En wat is er belangrijk in een sterke organisatie? Een feilloze communicatie! Welke communicatiestijlen passen bij jouw medewerkers? Dat leer je in deze training en daarnaast kom je erachter welke eigenschappen jouw medewerkers hebben.

Soft skills training draagt bij aan de ontwikkeling van jouw medewerkers en die van jou als bedrijf.

Zoals eerder vermeld zullen soft skills de overhand gaan nemen als het gaat om welke skills er bij de toekomstige beroepen passen. Ontwikkel je nu als bedrijf door ons trainingsaanbod te checken en focus je daarmee gelijk op de toekomst. 

 

Advies nodig?

Wil jij meer informatie over welke soft skill trainingen het beste bij jouw medewerkers passen? Neem contact op en wij voorzien je graag van meer informatie en zelfs een plan op maat. Geheel vrijblijvend natuurlijk.

Over de auteur

Mijn naam is Kyle Kure. Inmiddels ben ik bezig met het schrijven van mijn scriptie bij De Fitte Medewerker. Het bedrijf heeft een perfecte mix van een goede werksfeer, sportieve groep en goede begeleiding. Met mijn opgedane kennis schrijf ik nu blogs voor defittemedewerker.nl om zo het belang van vitaliteit op de werkvloer aan te kaarten.

Kyle Kure

Over de auteur

Mijn naam is Kyle Kure. Inmiddels ben ik bezig met het schrijven van mijn scriptie bij De Fitte Medewerker. Het bedrijf heeft een perfecte mix van een goede werksfeer, sportieve groep en goede begeleiding. Met mijn opgedane kennis schrijf ik nu blogs voor defittemedewerker.nl om zo het belang van vitaliteit op de werkvloer aan te kaarten.

Kyle Kure

Download productsheet over dit onderwerp

Mauris laoreet convallis ante. Vivamus dignissim, enim sit amet ultrices convallis, mauris dui luctus ante, ut vulputate sem erat ac diam. Sed molestie in odio a suscipit nunc sapien.

Download productsheet over dit onderwerp

Mauris laoreet convallis ante. Vivamus dignissim, enim sit amet ultrices convallis, mauris dui luctus ante, ut vulputate sem erat ac diam. Sed molestie in odio a suscipit nunc sapien.

Andere bekeken ook:

7 november, 2023

Waarom is het belangrijk dat medewerkers zich ontwikkelen? En hoe help je ze bij hun ontwikkeling? Wij geven je de beste tips!Het investeren in de ...

Lees verder
6 Tips voor de ontwikkeling van jouw medewerkers
19 april, 2023

Een gezonde werkomgeving wordt steeds belangrijker. Als werkgever wil je meer weten over het welzijn van uw werknemers en op de hoogte zijn van de ...

Lees verder
De 5 Kenmerken van een gezonde werkomgeving!
31 augustus, 2023

Zingeving op het werk is steeds belangrijker. De tijden dat je enkel voor geld werkt, zijn voorbij. Tegenwoordig is voldoening uit je werk halen een ...

Lees verder
Zingeving in werk: Essentieel voor je medewerkers
28 februari, 2024

Hij is voor velen nog onbekend, maar erg belangrijk om effectief te kunnen communiceren: de Winnaarsdriehoek. Bestaande uit 3 rollen, ...

Lees verder
Winnaarsdriehoek: de 3 Rollen voor Effectieve communicatie
26 januari, 2024

Ben jij ook zo benieuwd naar de HR-trends 2024? Dat is begrijpelijk! Jij als verantwoordelijke voor het HR beleid hebt ...

Lees verder
Dé 5 Belangrijkste HR-trends van 2024
25 januari, 2024

Als toegewijde HR-professional die zich inzet voor de vitaliteit van werknemers begrijpen wij het belang van een gezonde werkomgeving. Bij ...

Lees verder
Wat is de Nihilwaardering (WKR)? Zo profiteer je Optimaal!
Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 
085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 500 bedrijven gingen je al voor.
Vraag een gratis offerte aan.

Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 300 bedrijven gingen je al voor. Vraag een gratis offerte aan.