Vitaliteitsmanagement

Betekenis, wat levert het op en wanneer zet je het in?

Meer dan 200 bedrijven uit Nederland gingen je al voor

Vitaliteitsmanagement, wat doe je dan als werkgever? Die vraag krijgen wij veelvuldig. Als betrokken werkgever zorg jij goed voor je bedrijf. En dus ook voor de well-being van jouw medewerkers. Voor de allerbeste resultaten houd jij jouw personeel fysiek, mentaal en sociaal fit. Zet vitaliteitsmanagement op de agenda! Ieder vitaliteitstraject begint met een duurzame inzetbaarheid scan van het  bedrijf. De resultaten hiervan vormen de basis van het  vitaliteitsbeleid dat je vervolgens ontwikkelt voor de organisatie. Uiteraard doen we dit samen. 

Vitaliteitsmanagement pakketten:

Vitaliteitsmanagement pakketten:

Snel & flexibel

Wat is vitaliteitsmanagement?

Maak impact en zorg voor de draaiende motor achter jouw onderneming. Want dat is waar het bij een strategisch vitaliteitsmanagement om gaat. Het versterken van mensen én daarmee het versterken van jouw organisatie. Kort gezegd omvat vitaliteitsmanagement alle activiteiten van een bedrijf om medewerkers fit en vitaal te houden. Uiteraard met als doel om tijdens hun loopbaan maximaal te kunnen functioneren.

Zet vitaliteitsmanagement op de juiste manier in en je haalt meer rendement uit de werknemers. Naast het feit dat zij o.a. productiever, alerter, flexibeler en creatiever worden, zullen zij weerbaarder zijn tegen toekomstige veranderingen.

Wat levert vitaliteitsmanagement op?

De betekenis van vitaliteitsmanagement zijn we hiervoor op ingegaan. Belangrijk is ook wat het natuurlijk oplevert. Vitaliteitsmanagement levert vitale medewerkers op en zij:

  • Voeren hun werk uit met meer plezier
  • Hebben meer energie om proactief te zijn
  • Zijn creatiever en innovatiever
  • Zijn communicatief vaardiger
  • Hebben een hogere weerstand
  • Kennen hun talenten en weten deze in te zetten in hun werk
  • Nemen meer  verantwoordelijkheid
  • Zijn zeer gemotiveerd
  • Geven inspiratie aan hun omgeving

Wanneer ga je aan de slag met vitaliteitsmanagement?

Simpel: als je merkt dat medewerkers elkaar weinig helpen en steunen. Men doet het eigen werk, maar niet meer dan dat. In een bedrijf waar mensen veel voor elkaar en voor de organisatie over hebben, bruist het meestal van de energie. Deze boot wil jij niet missen toch? Integraal vitaliteitsmanagement is een investering die zich alleen maar terug kan betalen. Want wie wil er geen collega’s die hun afspraken nakomen, frisse ideeën spuien en elkaar helpen met (werk)problemen. 

Er zijn vitaliteitsprogramma’s in allerlei smaken. Advies nodig? Klik op ‘contact’ en we bespreken de mogelijkheden samen. Zo kies je altijd voor een oplossing die past bij jouw mensen.

Meer dan 200 bedrijven uit Nederland gingen je al voor

Enkele bedrijven die je voor gingen

René Fernhout: Manager GVB
René Fernhout: Manager GVB
"Bijzonder stimulerend"
Lees verder
De gedrevenheid en het enthousiasme waarmee zij dit doen is bijzonder stimulerend.
Sjoerd Arkesteijn: Decathlon
Sjoerd Arkesteijn: Decathlon
"Relevant en pakkend"
Lees verder
Relevant en pakkend voor ons bedrijf met veel jonge ambitieuze mensen. De drie blokken waarin werd afgewisseld geven stof tot nadenken
Marcel Groothof: Dienst Uitvoerig Onderwijs
Marcel Groothof: Dienst Uitvoerig Onderwijs
"Volledig naar tevredenheid"
Lees verder
Met plezier hebben we een Online Teamdag laten organiseren voor onze HR collega's. Aanrader!
Lucia: Assistant Blijf Groep
Lucia: Assistant Blijf Groep
"Goede online workshops"
Lees verder
Wij hebben eerder workshops afgenomen maar door de Corona was het ook mogelijk om dit online te doen. Bijzonder goed geholpen
Wendy Baars: HR Eventim
Wendy Baars: HR Eventim
"Gezondheidsdag groot succes"
Lees verder
Onze gezondheidsdagen waren een groot succes. De workshops waren goed georganiseerd en vooral de stoelmassages waren heerlijk!
Previous
Next

Lager ziekteverzuim

  • Preventief
  • Vitaler personeel
  • Financieel gunstig
  • Minder rugklachten/RSI
  • Verlaagd de bloeddruk
  • Kleinere kans op burn-outs
  • Ontspannen op werk, relaxt thuis

* Onderzocht door TNO i.s.m. NOC*NSF

Verhoging productiviteit

  • Meer energie
  • Alerter, minder fouten
  • Verhoging concentratie en geheugen
  • Discipline en doorzettingsvermogen
  • Overwinnen van uitdagingen
  • Creativiteit wordt gestimuleerd
  • Investering die je snel terugverdient

* Onderzocht door TNO i.s.m. NOC*NSF

Teambuilding/loyaliteit

  • Groei loyaliteit naar organisatie
  • Ontspannen en gezellig personeel
  • Moraal van het team wordt verhoogd
  • Positief imago voor de organisatie
  • Teamgeest wordt steeds sterker
  • Verhoogd werkplezier
  • Tevreden personeel
Scroll naar top