Doe Vriendelijk Dag 2026

Elk jaar op 17 februari wordt wereldwijd de internationale Doe Vriendelijk Dag gehouden. Op deze dag staat het extra vriendelijk zijn tegen je medemens centraal. De Internationale Doe Vriendelijk Dag is over komen waaien uit de Verenigde Staten. Daar staat het, net als in andere Engelstalige landen, bekend als The Random Acts of Kindness Day.

Er bestaat in Canada en Amerika zelfs een stichting om deze dag optimaal tot bloei te laten komen, de Kindness Foundation. In deze blog vertellen wij wat deze speciale dag op de werkvloer voor moois kan betekenen.

Extra complimentje op de werkvloer

De bedoeling van Doe Vriendelijk Dag is om tegen iedereen die je die dag tegenkomt vriendelijk te zijn. Gewoon even een klein, lief gebaar. In een wereld waar we steeds sneller moeten schakelen, worden onze zintuigen nogal eens overbelast. Met kortere lontjes als gevolg.

Hoe fijn is het om met een onbekend iemand even zo’n klein moment van verbondenheid te voelen. Om met iemand die je niet kent te delen dat wij het in ons hebben om iets voor je medemens over te hebben.

Hoe fijn zou het dan wel niet zijn als je dit soort kleine dingen kan delen met je collega’s. Zij maken een belangrijk deel uit van je leven. Iedereen binnen een professionele organisatie gaat er op vooruit wanneer er een goede werksfeer aanwezig is. Complimenten uitdelen binnen een bedrijf is veel meer dan alleen een vriendelijk gebaar. Het zijn de bouwstenen voor een gezond bedrijf. Elk bedrijf dat over een gezonde en positieve vitaliteit beschikt, ziet dat terug in de productiviteit.

Het geven van complimenten zet een positieve dynamiek in gang binnen een organisatie. Het beste resultaat wordt behaald als medewerkers elkaar ook onderling complimenteren. Zo ontstaat er een krachtige bedrijfscultuur waarbij ondersteuning en samenwerking twee sterke fundamenten vormen.

Elk bedrijf krijgt er ontzettend veel voor terug wanneer iedereen elkaar aanmoedigt en erkent voor hun dagelijkse inspanningen. Wanneer iedereen binnen het bedrijf zich op deze manier verbonden voelt met elkaar, heb je een ijzersterk team in huis.

Waardeer je personeel

Als werkgever of leidinggevende kun je zelf veel bijdragen om de werksfeer positief te veranderen. Uit jouw waardering over je medewerkers. Vertel ze wat je zo goed aan ze vindt. Complimenteer ze met het geleverde werk. Als iemand zich gewaardeerd voelt, heeft dat direct een positieve invloed op de sfeer. Erkend worden voor de dagelijkse inzet heeft al net zo’n goede invloed.

Zo creëer je zelfvertrouwen bij jouw collega`s met wie jij dagelijks werk verricht of de diensten verleent waarmee jullie aan het eind van de maand allemaal weer de rekeningen van betalen. Het is een activiteit die je niets kost.

Spreek je waardering ook uit

Spreek je waardering uit en jij zal als werkgever beloond worden met een goede teamgeest onder je personeel. Persoonlijk heb jij daar ook baat bij. Een sterk team dat zich gewaardeerd voelt door hun leidinggevende, zal die leidinggevende met trouw en loyaliteit tegemoetkomen als de situatie daarom vraagt. Iedereen heeft wel één of meerdere ervaringen met slechte leidinggevenden.

Hoe fijn is het om dan een manager te hebben waar je je gesteund door voelt. Dat is voor veel mensen van onbetaalbare waarde. Je zal het terug zien in die situaties waarin de nood aan de man is. Door onvoorziene omstandigheden zoals ziekte kom je ineens handjes tekort. Je zal zien dat een gewaardeerde werknemer bereid is om mee te helpen om tot een oplossing te komen.

Doe iets extra’s op deze mooie dag

Probeer het eens zelf eens. Wees vandaag de persoon met een heilige missie. De missie luidt dat je al jouw collega's een subtiel compliment geeft. Forceer niets als je dat compliment geeft. Hou het simpelweg bij de waarheid. Een klein gebaar schuilt hem in de oprechtheid van dat kleine gebaar.

Een eenvoudig praatje is al genoeg. Een gemeende lach doet wonderen. Toon je medeleven als je collega in een vervelende privésituatie zit. Dit onderwerp wordt niet voor niets met jou aangesneden.

Waarom wachten op Doe Vriendelijk dag. Iedereen is vrij om er elke dag Doe Vriendelijk Dag van te maken. Je zal zien dat je zonder moeite een sterk staaltje teambuilding bewerkstelligt.

Laat vandaag de dag zijn dat je laat zien dat je bewust een goede werkgever wil zijn. Waarom spreek je dit niet hardop uit naar je team? Je zal versteld staan van de positieve feedback die je van je collega’s zal ontvangen.

Een goede sfeer krijgen is één ding. Een goede behouden is een tweede. Met één dag vriendelijk doen tegen al je werknemers bereik je al zoveel. Bedenk dan hoeveel winst er zonder veel moeite kan worden gehaald als zoiets simpels als aardig zijn een dagelijks ritueel wordt binnen jouw bedrijf.