Dag van het Gezin 2026

De Dag van het Gezin valt jaarlijks op 15 mei. Op deze dag staan we stil bij het belang van een hechte familie voor de samenleving, voor je kinderen en voor je eigen vitaliteit. Een gezond gezin is de basis van een gelukkig en stabiel leven en het belang van een tevreden familie mag dan ook zeker niet onderschat worden. 

Wanneer is de Dag van het Gezin van 2026?

De Verenigde Naties heeft 15 mei officieel uitgeroepen tot Internationale dag van het Gezin, dus dit geldt ook voor de editie van 2026. Een warm gezin met liefdevolle relaties is namelijk ontzettend belangrijk voor een goede samenleving. Een hecht gezin creëert een gevoel van verbinding. Als je goed overeenkomt met je familieleden, zit je beter in je vel en zal je een gelukkiger leven leiden.

Je gezin vormt eigenlijk de basis van je leven. Je familieleden kennen je ontzettend goed. Jullie hebben zowel gelukkige als trieste momenten met elkaar gedeeld en onbewust hebben jullie zo een ontzettend sterke band opgebouwd. Een gelukkig gezin betekent dat je zelf een tevreden gevoel krijgt. Je zal zelf zekerder in het leven staan en dit zal en positieve impact op je professioneel en op je privéleven hebben!

Op de nationale versie van de Dag van het Gezin wordt er in het onderwijs veel aandacht besteed aan de betekenis van het woord ‘gezin’ in diverse culturen. Waar je ook woont, familie is altijd belangrijk. Het gezin vormt in elke cultuur de basis van de gemeenschap en het is van essentieel belang dat alle kinderen de impact van dit thema goed begrijpen.

Gezond gezin

Een gezond gezin. Het klinkt erg mooi, maar je vraagt je waarschijnlijk af wat een gezond gezin nu juist betekent.

Een van de belangrijkste elementen van een gezond gezin is de relatie tussen de ouder en het kind. Je moet je kinderen de ruimte geven om volledig zichzelf te zijn, zodat ze zich volledig kunnen ontplooien. Je moet een vertrouwensrelatie opbouwen, waardoor je je kind in de juiste richting kan sturen.

In een gezond gezin heeft iedereen ook plezier met elkaar. Jullie maken regelmatig een uitstapje, jullie kijken samen enthousiast naar sportwedstrijden en ook spelletjesavonden mogen niet ontbreken. Door jullie samen te amuseren, wordt de binding tussen de gezinsleden veel hechter en vergeten jullie al je problemen even.

Gezonde gezinnen beschikken tenslotte ook over een zeer duidelijke structuur. Als ouder ben je verantwoordelijk voor je kinderen en moet je deze verantwoordelijkheid ook opnemen. Als je samen met partner op een lijn staat, geef je je kinderen een erg veilig gevoel. Ze weten wat kan en wat jullie absoluut niet tolereren.

Werk-privé balans bij jou op kantoor

Het is algemeen geweten dat een correct werk-privé balans een enorme impact heeft op het welzijn van de werknemers. Je kan niet altijd met het werk bezig zijn. Af en toe moet je het allemaal wat van je afzetten en al je aandacht op je kinderen of je partner richten. Op deze manier kan je de goede onderlinge relatie intact houden en kan je op de behoeften van je kinderen inspelen.

Een werktelefoontje buiten de kantooruren, snel even een e-mail beantwoorden ‘s avonds, je herkent het vast wel. We raden je echter aan om privé en werk zoveel mogelijk gescheiden te houden. Als je je in je vrije tijd enkel op je hobby’s of je familieleden kan focussen, zal je je veel beter in je voelen. Je kan je zo namelijk volledig ontspannen en de kans op stress of een burn-out is bijgevolg ontzettend laag!

De Dag van het Gezin is de ideale gelegenheid om eens naar de situaties van je collega’s te kijken. Werk je met moeders met kleine kinderen of alleenstaande vaders? Hou hier dan zeker rekening mee. Probeer deze medewerkers zo min mogelijk te storen buiten de kantooruren en help hen eventueel ook met moeilijke of tijdrovende taken. Hun leven is erg zwaar en ze kunnen de extra steun waarschijnlijk goed gebruiken! Wij hebben speciaal voor deze balans de workshop werk-privé balans opgezet.

Belang van werkplezier

Een goede sfeer op de werkvloer weerspiegelt zich in de sfeer in je gezin. Als je niet met je collega’s overeenkomt, kom je namelijk met een slecht humeur thuis. Je hebt geen energie om tijd met je kinderen of je partner door te brengen en de onderlinge relaties zullen erg stroef verlopen.

Het is daarom als werkgever erg belangrijk dat je veel aandacht besteed aan de relaties tussen de collega’s. Ga eens samen lunchen of organiseer regelmatig een teambuilding. Er zullen al snel vriendschappen ontstaan en je medewerkers zijn altijd gemotiveerd en enthousiast. Ze zitten boordevol energie en hier zal hun gezin alleen maar van profiteren.

Ook als er al een goede sfeer op de werkvloer hangt, moet je hier trouwens ook aan blijven werken. Als werkgever moet je deze leuke omgeving namelijk proberen te behouden. Zeker als er nieuwe leden aan het team worden toegevoegd, kan dit wel eens een uitdaging vormen.

Als werkgever haal je alleen maar voordelen uit een gezonde werkomgeving. Een hecht team betekent een betere samenwerking en een veel hogere productiviteit!