Wat is groepsdynamiek?
Groepsdynamiek zijn alle processen die plaatsvinden in een groep of in een team. Binnen een groep heb je altijd te maken met groepsdynamiek, het is een continu proces. Hoe communiceren mensen met elkaar? Wie is de leider in de groep en hoe ontstaan conflicten? Welke taken hebben de groepsleden? en hoe worden deze taken verdeeld?
Groepsdynamiek, ook wel groepsdynamica, is een belangrijk onderdeel binnen een organisatie. Het is van groot belang voor een organisatie wat er in een groep speelt. Kennis is macht, en dit is zeker relevant voor de leider. Groepsdynamiek is van belang voor iedereen die in groepen werkt.
In de praktijk is het allang niet meer normaal dat alleen een leidinggevende bepaalt wat de gang van zaken zijn. Doe je dit wel binnen een groep, dan kan dat demotiverend werken voor andere groepsleden.
Hoe de groepsdynamiek binnen jouw organisatie positief beïnvloeden?
Het is vanzelfsprekend dat er altijd een dynamiek ontstaat binnen een team. We zijn allemaal beïnvloedbaar door het gedrag van mensen om ons heen. Bij groepsdynamiek word je door anderen aangestoken.
1. Veiligheid als eerste voorwaarde
De belangrijkste voorwaarde voor succesvolle teams is dat veiligheid op nummer 1 staat. Hiermee wordt bedoeld dat er binnen het team een sfeer hangt, waarin iedereen zich durft te uiten en er naar elkaar wordt geluisterd. Als mensen zich onveilig voelen binnen een groep gaan zij zich indekken, dit heeft negatieve gevolgen voor de groepsdynamiek. Daarnaast worden mensen intelligenter, ontspannen en kunnen zij beter nadenken als zij zich veilig voelen.
2. Gedoe is normaal
Soms kan groepsdynamiek best ingewikkeld zijn. Onveiligheid kan de sfeer binnen een team verstoren., maar conflicten kunnen ook het team sterker maken. Soms is het voor groepsvorming nodig om de stormingsfase te doorlopen. Storming is een onderdeel van het proces. Waarbij groepsleden juist kunnen leren van conflicten.
