Een teamdag is voor de meeste organisaties de dag om de onderlinge banden te versterken. Leer je collega's op een totaal andere manier kennen en ga met bakken vol motivatie naar je werk. Maar, hoe organiseer je zo'n teamdag op locatie? Hieronder vind je tips hoe jouw teamdag een waar succes wordt!
Wat is een teamdag?
Een leuk bedrijfsuitje organiseren is makkelijker gezegd dan gedaan. Er moet met heel veel rekening worden gehouden: zo heeft iedereen een ander schema en denken alle teamleden anders over het organiseren van zo'n teamdag. Een teamdag draait om teambuilding en elkaar leren kennen. De meeste collega's ken je immers alleen in de werksfeer, maar de kans is groot dat ze je kunnen verrassen in een andere omgeving.
Zo'n teamdag is dan ook meer dan een paar uurtjes buiten kantoor samen zijn. Het versterkt de onderlinge communicatie en zet de onderlinge verhoudingen minder op scherp. Daarnaast zorgt het voor een sterk team waarin iedereen elkaar waardeert en respecteert. Kortom, de sfeer verbetert aanzienlijk na zo'n bedrijfsuitje en zo'n dag zorgt voor positiviteit. Dit komt van pas op kantoor.
Organiseer jouw teamdag op een vitaliteitsdag
Je kunt jouw teamdag slim koppelen aan de vitaliteitskalender, waarin alle belangrijke vitaliteitsdagen overzichtelijk bij elkaar staan. Deze dagen geven een natuurlijk haakje om een thema te kiezen dat bij je organisatie past. Door je teamdag te organiseren op zo’n moment haak je niet alleen in op actuele thema’s, maar laat je ook zien dat je inzet op gezondheid, verbinding en werkplezier.
De Vitaliteitskalender van 2026 ligt voor je klaar!
Ik wil de kalender ontvangen
Meer dan 5.000 bedrijven hebben hem al aangevraagd
Meer dan 1.000 bedrijven hebben zich al ingeschreven
Belang van plezier tijdens een teamdag
Een inspirerende locatie zorgt vaak al voor een glimlach op het gezicht van alle teamleden. Zo'n dag kan plaatsvinden op kantoor, maar het is leuker om deze dag op een externe locatie te houden. Zo worden werk en privé goed van elkaar gescheiden en zal niemand met zijn gedachten bij de laatste jaarcijfers blijven hangen. Samen plezier maken zal dan ook de kern vormen van zo'n bedrijfsuitje. Wist je dat de helft van de werknemers met weinig zin gaat naar zijn of haar baan? Zo'n teamuitje kan hier verandering in brengen!
Tijdens zo'n bedrijfsuitje is er eindelijk ruimte om die diepte in te gaan met andere werknemers. Tijdens het werk blijft het vaak oppervlakkig, maar een bedrijfsuitje biedt de ideale gelegenheid om op een hoger niveau met elkaar samen te werken, tijdens het oplossen van lastige opdrachten (raadsels of een doolhof bijvoorbeeld).
Er wordt dan gesleuteld aan verscheidene vaardigheden, maar op een speelse en creatieve manier! Er kunnen op een laagdrempelige manier doelen worden bepaald, die later kunnen worden vertaald naar kantoor.
Waarom is een teamdag zo belangrijk en nuttig voor jouw organisatie?
Een bedrijfsuitje is voor vele organisaties essentieel. Het zorgt er immers voor dat er op een speelse wijze bepaalde doelstellingen kunnen worden behaald. Zo zullen teamleden elkaar beter leren kennen en zullen ze in de toekomst daarom waarschijnlijk meer begrip voor elkaar kunnen opbrengen in lastige situaties. Zo'n uitje zorgt dus allereerst voor meer empathie onder de teamleden. Teambuilding all the way!
Een teamuitje stimuleert ook de creativiteit van de werknemers. Vaak moeten zij out of the box denken om een bepaald raadsel op te lossen. Deze manier van denken kunnen de werknemers dan ook meenemen in hun dagelijkse taken op kantoor, zodat er nog efficiënter kan worden gewerkt dan al gedaan werd. Daarnaast zorgt het oplossen van lastige puzzels en creatief denken ervoor dat alle medewerkers vitaal blijven, zeker de medewerkers die wat meer op leeftijd zijn.
Tevens zorgt een teamuitje ervoor dat er betere probleemoplossing en besluitvorming plaatsvindt. Dit zijn vaak lastige punten binnen een bedrijf en het is ideaal als deze onderdelen dan verbeterd kunnen worden door een gezellige teamdag. Een teamdag helpt medewerkers effectiever te communiceren, conflicten constructief op te lossen en samen tot geschikte oplossingen te komen.
Dit is erg belangrijk in een dynamische wereld, waarin continu veranderingen plaatsvinden. Flexibiliteit en snel aanpassingsvermogen zijn allebei belangrijke eigenschappen van een goede werknemer.
Teambuilding versterkt
Verschillende teamleden vormen samen een eenheid door middel van een team of afdeling binnen een bepaald bedrijf. Dit heeft als gevolg dat er een soort eenheid of saamhorigheid binnen deze afdeling dient te zijn, om optimaal te kunnen presteren en functioneren. Dit is niet bij alle organisaties het geval: dit soort organisaties doen vaak niets tot weinig aan teambuilding. Dat is zonde, want teambuilding heeft een enorme positieve werking binnen het team en voor het volledige bedrijf.
De manier om de samenwerking te verbeteren, is door teambuilding. Teambuilding houdt in dat je met zijn allen een bepaalde activiteit doet, waarin iedereen een bepaalde rol kan innemen.
Zo'n activiteit laat zien hoe de onderlinge verhoudingen eigenlijk liggen, en wie meer op de voorgrond is en welke werknemers juist meer op de achtergrond blijven. Het is vaak een reflectie van de situatie op kantoor. Het uitje kan dus voor veel inzicht zorgen.
Hogere productiviteit
Een ander groot voordeel van zo'n uitje, is dat het voor meer vitaliteit en gezondheid zorgt. Sommige werknemers hebben namelijk problemen met hun fysieke en mentale welzijn. Een teamuitje kan de motivatie verhogen en zorgen dat iedereen weer met plezier naar kantoor gaat. Een uitdagende teamdag kan dan ook de productiviteit van alle medewerkers een enorme boost geven.
Leer elkaar beter kennen
Tijdens een bedrijfsuitje zal je merken dat het vertrouwen in de organisatie groeit, maar ook in elkaar. Om bepaalde uitdagende spellen te kunnen oplossen, moeten deelnemers met elkaar communiceren. Op deze manier leer je wat de communicatievoorkeuren van jouw teamleden zijn, en kan je hier in het vervolg op de werkvloer rekening mee houden voor een vlotte afhandeling van zaken.
De communicatie zal dus flink verbeteren dankzij zo'n teamuitje. Echter zullen ook de onderlinge gevoelens een verandering doormaken, in positieve zin. Doordat je meer van je medewerknemers af weet, zal je je in het vervolg beter in hun kunnen verplaatsen. Dit komt de algemene sfeer ten goede: er is meer respect en waardering voor elkaar, waardoor er minder conflicten en problemen ontstaan op de werkvloer.
Hoe organiseer je een teamdag?
Het organiseren van een teamdag is complex en vergt veel tijd. Het begint bij het prikken van een datum. Het moet een datum zijn waarop iedereen aanwezig is, want mensen zijn vaak niet bereid hun vrije dag op te offeren voor een teamuitje. Daarnaast is het handig om dit niet in de buurt van het weekend te doen, omdat mensen dan moe zijn (vrijdag) of juist weer moeten wennen aan de situatie op kantoor (maandag). Dinsdag, woensdag of donderdag lijken de beste dagen.
Een ander struikelpunt is de soort activiteit die gekozen moet worden. Het is normaal dat er binnen een afdeling meerdere typen mensen werken. Zo heeft de een een voorkeur voor een sportieve activiteit, de ander juist voor een activiteit waarbij de hersenen aan het werk worden gezet en weer een ander voor een activiteit waarbij gedineerd wordt. Het is lastig om iedereen tevreden te houden, dus het is van groot belang dat de activiteit zorgvuldig wordt uitgekozen zodat het volledige team achter het uitje staat.
Teamdagen moeten goed worden geregeld en het is aan te raden om hier al ver van tevoren mee te beginnen. Zo moet er een locatie worden gestrikt. Een team bestaat vaak uit een groot aantal personen en niet iedere locatie is ruim genoeg. Grote locaties zijn schaars en daardoor vaak volgeboekt. Begin daarom op tijd met het organiseren van het teamuitje, zodat iedereen weet dat het eraan komt en het in zijn of haar agenda kan zetten. De kans is dan ook het grootst dat iedereen bij het uitje aanwezig kan zijn. Wist je dat de meeste teamdagen al minstens een jaar van tevoren worden georganiseerd?
Wij helpen je graag bij het organiseren van een teamdag
Een bedrijfsuitje plannen gaat vaak niet zonder slag of stoot. Er moet aan veel zaken worden gedacht en het vereist een goed planvermogen en veel organisatietalent. Wij helpen je dan ook graag bij het regelen van het perfecte teamuitje. Bij ons ben je aan het juiste adres voor een spetterend uitje waar jullie nog lang over zullen napraten. Een succesvolle teamdag is binnen handbereik!
Teamdag organiseren
