Branche specifieke PMO's
Zoals we eerder schreven is het belangrijk om de inhoud van je PMO te baseren op je branche en soort werkzaamheden van je medewerkers. Daarom hebben we specifieke branche PMO's ontwikkeld. Hieronder staan de meest voorkomende branches. Staat jouw branche er niet tussen? Neem contact met ons op en wij adviseren je graag over de mogelijkheden.
Hoe werkt een preventief medisch onderzoek?
Om eens inzicht te geven in hoe het gaat, beschrijven wij hoe een preventief medisch onderzoek werkt. Hoe ziet dit er in de praktijk nu eigenlijk uit?
Stap 1. Testen kiezen
Samen met de organisatie bepalen we welke onderdelen in het PMO komen. Dit kan in een basis- of uitgebreid pakket. De onderdelen die je aan het PMO kunt toevoegen zijn bijvoorbeeld:
- Voeding (bloedonderzoek)
- HB / ijzer analyse (via bloedprikje)
- Visus / ogentest (los ook mogelijk): beeldschermtest, dichtbij en veraf
- Gehoortest
- Klacht, houding en bewegingsapparaat analyse
- Conditie / longfunctie
- Knijpkracht
- Stresstest
Stap 2. Communicatie
De werknemer ontvangt een paar weken van tevoren een (vrijblijvende) uitnodiging om mee te doen aan het onderzoek. Voorafgaand aan het onderzoek vult de medewerker een digitale vragenlijst (online PMO) in over onderwerpen als stress, slaapgedrag, voedingsgedrag etc.
Stap 3. Planning
In overleg plannen we de PMO-dag(en) en tijdstippen, afgestemd op de organisatie en medewerkers.
Stap 4. PMO-dag
Op de dag zelf worden medewerkers vriendelijk ontvangen. Eerst bespreken ze samen de ingevulde vragenlijst, vaak komt daar nog extra informatie uit. Daarna starten de metingen in een afgesloten ruimte, zodat de privacy gewaarborgd is. Er worden bijvoorbeeld metingen gedaan van lengte, gewicht, BMI, bloeddruk, hartslag, glucose en cholesterol, afhankelijk van wat de organisatie heeft gekozen. Alles gebeurt onder professionele begeleiding.
Stap 5. Resultaten en advies
Direct na afloop krijgen medewerkers een persoonlijke terugkoppeling van de doktersassistente, inclusief praktische adviezen. De medewerker ontvangt zijn of haar individuele rapport mee naar huis. De individuele rapporten worden niet gedeeld met de werkgever.
Stap 6. Organisatierapportage
De werkgever ontvangt een anoniem organisatierapport met resultaten en inzichten op groepsniveau, waarmee het vitaliteitsbeleid verder vormgegeven kan worden.
Wat zijn de kosten van een PMO?
Het is iets gezamenlijks voor zowel de werkgever als werknemer. Het aanbieden van een gezondheidsonderzoek is een teken dat je om je mensen geeft en zo voelen zij dat ook. Maar daarentegen zijn vitale medewerkers productiever en verzuimen minder. Daarbij komt dat de gezonde medewerkers bewuster bezig zijn met hun duurzame inzetbaarheid. je bent als werkgever, samen met de ondernemingsraad actief bij de voorbereiding en uitvoering van het PMO op locatie betrokken.
Uitstraling van je bedrijf
Er komt ook steeds meer krapte op de arbeidsmarkt en is de war for talent begonnen. Op deze manier kan een organisatie medewerkers langer aan zich binden. Dat moet je als bedrijf willen uitstralen!
Advies nodig?
Advies nodig over een Preventief Medisch Onderzoek? Neem contact op en wij voorzien je graag van meer informatie en zelfs een plan op maat. Geheel vrijblijvend natuurlijk.
