Programmeursdag 2025

De Programmeursdag is de dag dat je je medewerkers van de informatietechnologie in het zonnetje zet. Op 13 september 2025 is het weer zover! Lees hier wat je als werkgever voor je programmeurs kunt doen.

Je programmeurs zijn niet altijd zichtbaar op de werkvloer. Ze werken vaak achter de schermen en komen alleen in beeld als er storingen opgelost moeten worden. Maar op de achtergrond werken ze natuurlijk hard om de kern van je bedrijf, het automatiseringssysteem, draaiende te houden. De computersystemen functioneren simpelweg niet als je geen goede programmeurs in huis hebt. Op Programmeursdag kun je daarom nog eens extra je waardering tonen voor hun werkzaamheden.

Computers en andere technologie maken meer en meer deel uit van ons dagelijks leven. Al in 2011 constateerde het SCP (Sociaal en Cultureel Planbureau) na een onderzoek onder consumenten dat er steeds meer huishoudens een internetaansluiting hadden. En dat als gevolg daarvan, er ook steeds meer onlineaankopen werden gedaan. Inmiddels zijn we ruim tien jaar verder en de ontwikkelingen hebben natuurlijk niet stil gestaan.

Met de toename van het computer- en internetverbruik wordt het goed functioneren van een website van een webshop of een intern voorraadsysteem ook steeds belangrijker. Daar komen je programmeurs om de hoek kijken. Want zonder een veilig en foutloos systeem, ben je als ondernemer nergens. Dat is ook waarom de Programmeursdag zo belangrijk is. 

Wanneer is de Programmeursdag van 2025?

Zoals het bij de regelmaat van het vak van programmeurs past, valt Programmeursdag ieder jaar op dezelfde dag. Iedere 256e dag van het jaar is het Programmeursdag. Deze dag is niet zomaar gekozen. Met dit getal worden de diverse waardes gerepresenteerd die een byte kan vertegenwoordigen. De Programmeursdag van 2025 valt op 13 september.

Programmeursdag is een dag die internationaal gevierd wordt. Het is in Nederland geen officiële feestdag, maar dat geldt niet voor Rusland. Deze dag is in Rusland in 2009 officieel als nieuwe feestdag erkend. Maar zelfs als het nog niet officieel erkend is als feestdag, zijn er genoeg redenen voor jou als werkgever om je programmeurs de erkenning te geven die ze verdienen.

Hou je personeel mentaal en fysiek fit

Zitten je programmeurs de hele dag achter hun bureau naar hun scherm te turen? Of hebben ze ook voldoende lichaamsbeweging tussen de bedrijven door? Programmeurs brengen natuurlijk een groot deel van de dag achter hun computerscherm door. Het is belangrijk dat ze hun vitaliteit behouden en voldoende lichaamsbeweging hebben.

De Programmeursdag is een goed moment om dat extra onder de aandacht te brengen. Want het langdurig stilzitten heeft niet alleen gevolgen voor de lichamelijke gezondheid. Je medewerkers kunnen bijvoorbeeld last krijgen van hun nek- en rugspieren. Het is ook niet goed voor hun mentale gezondheid. Je medewerkers kunnen druk ervaren omdat ze verantwoordelijk zijn voor het oplossen van storingen. Dit kan stress opleveren of leiden tot oververmoeidheid.

Introduceer daarom tijdens de Programmeursdag het nemen van regelmatige, korte pauzes, waarbij je medewerker even de benen strekt. Dit kun je stimuleren door bijvoorbeeld een tafeltennistafel in het kantoor neer te zetten of een dartsspel op te hangen. Zo kunnen ze ook nieuwe energie opdoen, wat leidt tot nieuwe inzichten. Hier profiteren je medewerkers het hele jaar van, ook als het geen Programmeursdag is.

Wat gaan jullie doen dit jaar?

Wil je weten of je je programmeur goed kent? De Programmeursdag is hét moment om aandacht te besteden aan je individuele medewerker. Maar ook de onderlinge samenwerking met je medewerkers kun je daarin meenemen. En dat geldt niet alleen voor je programmeurs, maar ook bijvoorbeeld voor de medewerkers van de verkoopafdeling. Want in het werk en op de diverse afdelingen zijn een aantal verschillende waarden het uitgangspunt en dat kan onderling onbegrip opleveren.

Organiseer een aantal dagen een activiteit voor teambuilding. Deze teambuilding staat dan bijvoorbeeld in het teken van het geven en ontvangen van feedback. Zo kun je je medewerkers van verschillende afdelingen leren om met elkaar te communiceren.

Er ontstaat meer inzicht in de wensen en behoeften van de betreffende afdeling. En de programmeurs kunnen uitleggen waar de mogelijkheden en beperkingen op hun vakgebied liggen. Dit bevordert het onderlinge begrip en het zal leiden tot een betere samenwerking.

Bestaat je ICT-afdeling uit twee werknemers of meer? Organiseer tijdens de Programmeursdag dan eens een workshop voor een stoelmassage. Je laat een professionele masseur komen om een massage van een kwartier te geven. Of je leert je medewerkers hoe ze zelf kunnen masseren. Zeker voor je werknemer die vaak in dezelfde houding zit, is dit een waardevolle methode om het hele jaar door mentaal en fysiek fit te blijven.