De manier waarop je communiceert heeft invloed op de interactie met de mensen om je heen. Communicatiestijlen laten jou op een makkelijke manier zien wat jouw voorkeursstijl is en hoe je met andere stijlen kan samenwerken. Weet jij wat de verschillende communicatiestijlen inhouden? Dan weet jij waar je tegenaan kunt lopen en hoe mensen in jouw omgeving zich gaan gedragen als zij ergens tegenaan lopen.
De Vitaliteitskalender van 2026 ligt voor je klaar!
Ik wil de kalender ontvangen
Meer dan 5.000 bedrijven hebben hem al aangevraagd
Meer dan 1.000 bedrijven hebben zich al ingeschreven
Wat is een communicatiestijl?
Een communicatiestijl is de wijze waarop jij communiceert met jouw omgeving. De manier waarop je dit doet bepaalt voor een deel hoe andere mensen je zien en beoordelen. De wijze waarop jij communiceert bepaalt dus ook voor een deel hoe andere mensen op jou reageren. Jouw manier van communiceren heeft dus directe invloed op de mensen om jou heen. Iedereen heeft een andere manier van communiceren, waarbij er vaak 1 of 2 stijlen het sterkst aanwezig zijn. Er zijn 4 soorten communicatiestijlen en iedere stijl heeft andere kenmerken. Hieronder beschrijven we de verschillende stijlen voor je.
Welke communicatiestijlen zijn er?
Er zijn 4 verschillende communicatiestijlen: de expressieve stijl, de beschouwende stijl, de directieve stijl en de harmonieuze stijl. Soms worden er iets andere bewoordingen gebruikt en de beschrijving die hierna volgt zegt natuurlijk niet alles, maar het geeft een beeld van de verschillende stijlen.
Communicatiestijl 1: De expressieve communicatiestijl
Mensen die een expressieve communicatiestijl hebben, zijn spontaan en aanwezig. Ze zitten vol ideeën en hebben het hart op de tong. Als jij een expressieve communicatiestijl hebt, kom je vaak wat drukker over. Generaliseren gaat je makkelijk af. Je bent snel enthousiast en je kan ook makkelijk jouw omgeving enthousiast maken. Vaak lukt het je beter om een levendige discussie op gang te brengen dan om iets af te ronden. Vanuit de emotie reageren is ook een kenmerk van de expressieve stijl.
Verder staan mensen met een expressieve stijl graag op de voorgrond, zijn vermakelijk en sociaal. Ze hebben vaak invloed op de besluiten die genomen worden in een team.
Communicatiestijl 2: De beschouwende communicatiestijl
De beschouwende stijl wordt ook wel de analytische stijl genoemd. Als dit jouw stijl is, dan ben je bedachtzaam en rustig. Vaak aarzel je wat meer, omdat je beslissingen maakt na lang wikken en wegen. Je vindt beslissingen maken lastig en je bent vaak gericht op details. Dit maakt jouw afweging wel heel zorgvuldig. Iemand met een beschouwende stijl komt minder vaak aan het woord dan iemand met een expressieve of directieve communicatiestijl.
Door jouw uitstraling kom je rustig en betrouwbaar over. Aan de andere kant vinden je collega’s het soms moeilijk om je te pijlen. Je bent vaak meer op de achtergrond, waardoor je minder invloed hebt in het team. Maar als je je mening geeft is dat vaak goed onderbouwd en kan dat grote invloed hebben op de besluitvorming.
Communicatiestijl 3: De directieve communicatiestijl
De directieve, ook wel de regisserende communicatiestijl genoemd, is een stijl waarbij mensen soms dwingend en bot kunnen overkomen. Daarnaast staat dat als jij deze stijl van communiceren hebt, je onafhankelijk bent, ambitieus en resultaatgericht. Van nature neem je de leiding in een groep en ben je niet bang om mensen te confronteren met hun houding. Besluiten nemen gaat je makkelijk en snel af.
Heb jij een directieve stijl dan sta je graag op de voorgrond en neem je graag de leiding over je eigen werk en leven. Je kunt veeleisend en ongeduldig zijn. Dit kan voor de mensen om je heen soms lastig zijn, maar heeft ook positieve kanten. Als je je verwachtingen van je omgeving bij kunt stellen en als je leert beter te luisteren naar de mensen om je heen, dan kun je een hele goede leider zijn.
Communicatiestijl 4: De harmonieuze communicatiestijl
Als jij een harmonieuze communicatiestijl (zorgende communicatiestijl) hebt, dan ben je net als mensen met een beschouwende stijl vaak wat rustiger en wat meer op de achtergrond. Mensen ervaren jou als persoon vaak warm en aardig. In harmonie zijn met anderen is belangrijk. “Nee” zeggen vind je soms lastig en je gaat vaak over je grenzen heen. Als jij een harmonieuze, vriendelijke stijl hebt, dan ben je een goede luisteraar en stel je mensen snel op hun gemak.
Goede communicatie en samenwerking in teams is de verantwoordelijkheid van het hele team
Kan de communicatie of de samenwerking binnen jouw team beter? Dan is dat de verantwoordelijkheid van het hele team. Iedereen draagt, soms onbewust, bij aan de patronen die binnen jouw team ontstaan. Deze “patronen” zijn uiteindelijk het resultaat wat ieder individueel teamlid doet. Dit betekent dat ieder individu de mogelijkheid heeft om bij te dragen aan de verandering. Je steentje bijdragen als werkgever? Neem een kijkje op inspirerende workshops voor mogelijkheden om communicatie en samenwerking binnen je team te bevorderen.
Voordelen van herkennen van communicatiestijlen
Ben jij je bewust van je eigen communicatiestijl? Dan weet je wat jouw aandeel is in het gesprek. Als jij ook de ander zijn communicatiestijl herkent is het makkelijker om de voordelen van een ander te zien.
Populaire activiteiten
Advies nodig?
Advies nodig bij je communicatie? Wacht niet langer en vraag een workshop communicatiestijlen aan. Neem contact op en wij voorzien je graag van meer informatie en zelfs een plan op maat. Geheel vrijblijvend natuurlijk.
