Stel je voor: je zit thuis, al een tijdje zonder werk. Of je hebt net je diploma gehaald en denkt: “Hoe kom ik aan ervaring zonder baan?” Misschien ben je juist een werkgever die zich afvraagt hoe je gemotiveerde krachten kunt binnenhalen. Wat als ik je vertel dat een werkervaringsplek precies kan zijn wat je zoekt? Hier lees je alles wat je wilt weten, zonder moeilijke termen en met een flinke dosis praktisch advies.
De Vitaliteitskalender van 2026 ligt voor je klaar!
Ik wil de kalender ontvangen
Meer dan 5.000 bedrijven hebben hem al aangevraagd
Meer dan 1.000 bedrijven hebben zich al ingeschreven
Wat is een werkervaringsplek eigenlijk?
Een werkervaringsplek is, simpel gezegd, een kans om ervaring op te doen binnen een bedrijf. Je draait mee in het team, leert nieuwe dingen en ontdekt wat je leuk vindt (of juist niet). Het is geen vaste baan en vaak krijg je er geen salaris voor, maar het is wél een manier om je skills te verbeteren en jezelf in de kijker te spelen. Voor werkgevers is het een kans om nieuw talent te leren kennen en iemand vooruit te helpen in zijn of haar loopbaan.
Wat levert het jou op als werknemer?
Ben je op zoek naar werk? Dan is een werkervaringsplek vaak een slimme stap. Dit kun je ervan verwachten:
- Je leert nieuwe dingen. Misschien draai je mee op een afdeling waar je nog weinig ervaring hebt. Een kans om jezelf te ontwikkelen!
- Je bouwt aan je cv. Werkgevers zien graag praktijkervaring. Een werkervaringsplek kan het verschil maken.
- Je ontmoet nieuwe mensen. En wie weet leidt dat netwerk je wel naar een betaalde baan.
- Je krijgt weer ritme. Na een tijdje zonder werk kan een vaste structuur je net dat beetje energie geven.
Wat levert het de werkgever of collega's op?
Werk je bij een organisatie of zoek je versterking in je team? Een werkervaringsplek is niet alleen waardevol voor de persoon die meeloopt, maar ook voor jullie als organisatie. Dit zijn de voordelen:
- Gemotiveerde krachten. Iemand op een werkervaringsplek wil graag leren en is vaak enorm enthousiast.
- Frisse ideeën. Nieuwe mensen brengen nieuwe perspectieven. Daar profiteert het hele team van.
- Maatschappelijke bijdrage. Je helpt iemand op weg in zijn of haar loopbaan. Hoe mooi is dat?
“Het verlaagt de drempel voor werkzoekenden om werkervaring op te doen zonder directe druk van een contract.”
Erik de Groot - Vitaliteitsadviseur
Hoe vind je een werkervaringsplek?
Ben je werknemer?
- Check online vacatures. Er zijn verschillende websites met werkervaringsplekken, zoals Indeed of via lokale re-integratieprogramma’s.
- Praat met mensen. Laat collega’s, vrienden of familie weten dat je iets zoekt. Vaak hoor je via via van een mooie kans.
- Benader bedrijven zelf. Mail of bel het bedrijf waar je graag zou willen werken. Laat zien dat je gemotiveerd bent!
Ben je werkgever?
- Werk samen met re-integratiebureaus. Zij kunnen je helpen om de juiste mensen te vinden.
- Zet een vacature uit. Geef duidelijk aan dat het om een werkervaringsplek gaat, en leg uit wat iemand kan leren.
- Maak een plan. Zorg dat je weet wat iemand kan doen en wie er als begeleider fungeert.
Conclusie
Of je nou werknemer bent of werkgever: een werkervaringsplek biedt kansen. Wil je iets nieuws leren, meer ervaring opdoen of iemand helpen een stap verder te zetten? Dit is je kans. Zet die eerste stap en ontdek wat een werkervaringsplek voor jou of je team kan betekenen!
