Alle HR Beleid blogs

Iedere werkgever wil graag blije, gemotiveerde collega's. En eerlijk is eerlijk: jij wilt als werknemer ook lekker in je vel zitten op je werk, toch? Dat begint

Stel je voor: je komt op werk en voelt je écht thuis. Of je nu al jaren bij het bedrijf werkt of net bent begonnen, je merkt

Stel je voor: jij en je collega’s zitten lekker in je vel, werkstress is iets waar je niet meer van wakker ligt en iedereen gaat met plezier

Stel je eens voor: je zit in een vergadering waar iedereen zich gehoord voelt, waar je collega’s open staan voor nieuwe ideeën en je nooit bang bent

Veiligheid op de werkvloer is misschien niet het eerste waar je dagelijks aan denkt, maar het is wel ontzettend belangrijk. Stel je voor: een collega struikelt over

Laten we eerlijk zijn: productief werken is makkelijker gezegd dan gedaan. Je start vol goede moed, maar voordat je het weet ben je alweer afgeleid door een

ADHD of Attention Deficit Hyperactivity Disorder is een aandoening waarbij de persoon in kwestie heel snel afgeleid is, vaak hyperactief gedrag vertoont en impulsief handelt of reageert.Het

Diversiteit is een hot topic tegenwoordig en daarom is ook Diversiteitsdag zo populair geworden. Diversiteitsverlof en diversiteitsdagen brengen heel wat voordelen met zich mee voor je personeel,

Je hebt een gesprek met je leidinggevende, het voelt prima, maar daarna gebeurt er weinig. Of het gesprek vindt één keer per jaar plaats en voelt vooral

Een collega meldt zich ziek. Misschien ging het al een tijdje minder, misschien kwam het onverwacht. Hoe dan ook: er ontstaat direct een nieuwe situatie. Voor de

Je inbox staat vol. Een collega reageert kortaf. Je agenda zit propvol en dan gaat er ook nog iets mis waar je nét geen tijd voor had.

Je ziet het steeds vaker gebeuren. Een collega deelt een bericht over het werk op LinkedIn. Een foto van een teamdag, een trots moment na een project