Informele communicatie, wat houdt het nou precies in en hoeveel effect heeft het op jouw organisatie? Informele communicatie wordt gezien als het praatje bij het koffieapparaat of de berichtjes die jij via de app naar je collega's stuurt. Deze manier van communicatie wordt steeds belangrijker voor organisaties. Vandaar dat we alles over informele communicatie in deze blog op een rijtje hebben gezet voor jou met de positieve effecten als gevolg!
Werken aan de communicatie in jouw team?
In de workshop Verbindend Communiceren ontdek je wat de voordelen zijn van geweldloos communiceren, wat het verschil is tussen oordelen en waarnemen en hoe je communiceert vanuit je eigen behoeften. Na deze workshop ben je onder andere in staat gericht te luisteren én helder aan te geven wat je wilt.
Workshop bekijken
Verschil tussen informele communicatie en formele communicatie
Het grote verschil tussen informele communicatie en formele communicatie zit hem in de intentie en van wie het komt. Bij informele communicatie zijn het je collega's zelf die met elkaar communiceren en bij formele communicatie gaat het echt om een communicatiedeskundige waarvoor je bedrijf betaalt. Deze manieren van communicatie omvatten je interne communicatie, waar we later in deze blog nog op terug komen.
Hierbij is de interne communicatie erg belangrijk, deze communicatie via de lijn (tussen leidinggevende en je medewerkers) wordt gezien als belangrijkste inspirators van de vorm interne communicatie. Er zijn wel meerdere communicatiemiddelen die het ondersteunen, zoals een nieuwsbrief, personeelsblad of een video.
De interne communicatie bij jou op de werkvloer en de positieve invloed
Hoe communiceren jullie op de werkvloer? Gebeurd dit op een informele wijze of juist nog wel formeel? Door de informele communicatie inzichtelijk te maken, kan je hier als organisatie van leren. Om er vervolgens op te gaan inspelen om zo de interne communicatie sterker te maken. Informeel met elkaar zijn kan helpen om zo de band tussen jou en je collega's sterker te maken.
Deze persoonlijke en informele contacten brengen iets wat de 'formele communicatie' juist niet doet. Vaak gaan we opzoek naar open, gelijkwaardige gesprekken om te delen met elkaar. Deze gelijkwaardigheid en openheid, dat is wat de informele communicatie zo belangrijk maakt bij de jouw interne communicatie. creëer deze gelijkwaardigheid en openheid met een verbindende, interactieve activiteit voor je werknemers
Welke communicatiethema's zijn er?
Er zijn verschillende communicatiethema's die toepasselijk zijn voor op de werkvloer, maar welke past nou het best bij jouw team en welke zijn er? We hebben de communicatiethema's voor jou hieronder op een rijtje gezet:
- Communicatiestructuur
- Reorganisatie
- Efficiënter inrichten van bedrijfsprocessen
- Strategie- en businessplannen
- MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen)
- Cultuurverandering
Begin vandaag nog met het versterken van jouw communicatie
De vraag die wij wel vaker krijgen van organisaties is: waar moeten wij beginnen om te werken aan de communicatie binnen ons team? Een hele logische vraag natuurlijk, want er zijn genoeg onderdelen waar je aan kunt beginnen. Het begint allemaal bij het achterhalen waar je zwakke punten liggen en het achterhalen van deze. Aan de hand daarvan kan je prioriteiten gaan stellen en weet je wat waardevol voor je kan zijn.
Advies nodig bij het versterken van de communicatie?
Neem contact op en wij voorzien je graag van meer informatie en zelfs een plan op maat. Geheel vrijblijvend natuurlijk.
