HRV-Stresstest: Krijg inzicht in jouw stressniveau

Gezonde en veerkrachtige medewerkers presteren beter, verzuimen minder en voelen zich gelukkiger op het werk. Wil jij als HR-professional inzicht krijgen in hoe stress en herstel binnen jouw organisatie worden ervaren? 

Wat gaan we meten met deze test?

De HRV stresstest helpt medewerkers om hun stressniveau en stressweerstand in kaart te brengen, zodat ze bewuster kunnen werken aan hun welzijn en vitaliteit.

De HRV-test (Heart Rate Variability) meet drie belangrijke factoren:

  • Fysieke stress – Zit in het lichaam en kan leiden tot vermoeidheid, spierpijn of fysieke klachten.
  • Mentale stress – Denk aan werkdruk, deadlines of privézorgen die invloed hebben op de mentale belasting.
  • Stressweerstand – Geeft aan hoe goed iemand bestand is tegen stress en hoe snel herstel plaatsvindt.

Met een score van 0 tot 100 krijgen medewerkers direct inzicht in hun stressniveau én concrete handvatten om dit te verbeteren.

Waarom is dit waardevol voor jouw organisatie?

  • Voorkom stress gerelateerd verzuim door tijdig signalen op te vangen en preventief in te grijpen.
  • Stimuleer vitaliteit en werkplezier door medewerkers bewust te maken van hun energiebeheer.
  • Creëer een veerkrachtige werkomgeving waarin medewerkers optimaal presteren en zich goed voelen.

Wat zijn de voordelen van fitte medewerkers?

Dat zijn er duizend! Misschien niet zoveel, maar het is inmiddels wel gebleken dat het loont om het personeel zowel fysiek als mentaal fit te houden. Zeg nou zelf; zit je lekker in je vel, dan gaat toch alles beter? Je bent enthousiast, gemotiveerd en je kunt de hele wereld aan. Creativiteit begint te borrelen en samenwerken is opeens veel leuker. 

Wil jij medewerkers ondersteunen in hun duurzame inzetbaarheid? Laat ze de HRV stresstest doen en help hen op weg naar een energiekere en gezondere werkdag.

         Vraag nu geheel vrijblijvend een offerte aan

Geheel vrijblijvend

  • Inzicht in jouw vitaliteit en van je medewerkers
  • Volledig ontzorgd: communicatie, planning en rapportage
  • Voor de medewerkers: blije, tevreden en gemotiveerde medewerkers
  • Proactief: kijken naar de oorzaak van klachten (i.p.v. symptoombestrijding)
  • Uitgevoerd door gecertificeerde vitaliteitsspecialisten
  • Iedereen met een glimlach naar het werk

Tip:

Maak gebruik van jouw vitaliteitsbudget

Health check

Specificaties

  • Duur: 20 minuten p.p.
  • Waar: op locatie
  • Aantal deelnemers: in overleg
  • Begeleiding: onder leiding van gecertificeerde stresscoach
  • Inclusief: resultaten in een persoonlijk gezondheidspaspoort
  • Optie: online planning en gerichte opvolging
  • Taal: Nederlands of Engels (andere talen in overleg)
  • Materialen: inclusief alle benodigde materialen

Alles over onze specialist Erik

Erik is specialist in PMO en leefstijl.

Met een praktische kijk op vitaliteit en leefstijl helpt Erik medewerkers naar meer energie en veerkracht. Als vitaliteitsadviseur bij De Fitte Medewerker is hij dé specialist op het gebied van PMO’s, Health Checks en Coachingtrajecten.

In zijn begeleiding richt hij zich op thema’s als voeding, stress, darmen en hormonale balans. Hij ondersteunt medewerkers bij het verbeteren van hun leefstijl en het aanpakken van klachten als vermoeidheid, stress of overgewicht – altijd met oog voor haalbare en blijvende veranderingen.

Waar zijn wij actief?

Onze klanten met een glimlach

"Leuk en leerzaam"

Goed om inzicht te krijgen in mijn gesteldheid op deze leuke manier. Heldere info en heldere, bruikbare tips. Aanrader!

Bart Carlier - Algemeen Directeur Impres

"Duidelijke communicatie en erg flexibel"

Onze gezondheidsdag was een groot succes. Alles was goed georganiseerd. De (gehoor)testen met de vingerprik (cholesterol en glucose) een groot succes! 

Wendy Baars - HR Manager Eventim

Meest gestelde vragen

Wat zijn de kosten van een proefsessie?

Je kunt bij ons altijd een proefsessie aanvragen. De kosten zijn eenmalig en je zit nergens aan vast. Wel zo handig toch?

Zit ik er lang aan vast?

Dat bepaal jezelf. Het is wel zo dat de kosten lager kunnen zijn bij een langer jaarprogramma. De keuze is aan jou. Een jaarprogramma heeft trouwens een aantal voordelen:

Voordeel 1: Met jaar programma’s bereik je als klant de beste resultaten

Doordat er genoeg tijd is om in detail te werken kunnen we samen opzoek gaan naar het beste resultaat en hebben we samen alle tijd en mogelijkheden om naar de juiste oplossing te zoeken.

Voordeel 2: Jaarprogramma’s geven stabiliteit en voorspelbaarheid aan je bedrijf.

Je kunt namelijk van jaar tot jaar makkelijker indelen, met voldoende vrijheid en aanpassingstijd.

Voordeel 3: Verder is een jaarprogramma ook veel voordeliger vergeleken met een eenmalige afnamen

Je kunt namelijk van jaar tot jaar makkelijker indelen, met voldoende vrijheid en aanpassingstijd.

Kan ik tussendoor wijzigen in het aanbod?

Absoluut! Wij kijken continue wat het beste past bij je medewerkers. 

Wat als er geen gebruik van gemaakt gaat worden?

Net zo makkelijk je bij ons kunt opschalen, kun je ook bij ons afschalen. Dat kun helemaal zelf, maar we denken ook graag met je mee.

Wat als Corona weer om de hoek komt kijken?

Wij werken strikt volgens de RIVM richtlijnen. Mocht Corona ervoor zorgen dat wij niet meer verantwoord activiteiten kunnen uitvoeren, dan staken we de activiteiten totdat dit weer mogelijk is. Nogmaals alles in het teken van tevreden medewerkers.

Wie is verantwoordelijk voor promotie/communicatie?

Wij helpen in voorbeeldcommunicatie en planning. Indien gewenst kunnen wij je ook de gehele promotie en communicatie oppakken. Jij hebt immers nog 101 andere taken.

Hoe regel ik de planning/inschrijvingen?

Daar helpen wij mee. Je ontvangt van ons een planning. Dit kan een fysieke planning zijn of een online inschrijf systeem. 

Heb ik voldoende input om het MT te overtuigen?

Dit is aan jou. Maar uiteraard kun je ons vragen directiestukken aan te leveren om je MT mee te krijgen.

Heb ik voldoende ruimte in mijn WKR?

Met de werkkostenregeling (WKR) kun je als organisatie een gedeelte van het fiscale loon onbelast besteden. Het nadeel van het gebruiken van de WKR is dat de werkkostenregeling beperkt is waardoor andere activiteiten hier niet meer binnen passen. Bedrijven die medewerkers met regelmaat vitaliteitsactiviteiten zoals stoelmassages aanbieden adviseren wij dan ook om de massages op te nemen in het arbo-plan waardoor het forfait van de werkkostenregeling ongemoeid blijft. En het dus niet onder de WKR regeling valt.

Andere bekeken ook:

Health Check: Hoe vitaal zijn jouw medewerkers? Metabolische leeftijd? Bloeddruk in orde? Gezond gewicht? Hoe fit en energiek voel jij je eigenlijk? En hoe zit dit bij jouw collega’s? De vitaliteit van een team kan bepalend zijn voor een compleet bedrijf. Want hoe iemand in z’n vel zit, heeft direct effect op de productiviteit op het

Bekijk
Health Check

Hoge bloeddruk, diabetes of een te hoog cholesterol sluipen er vaak in zonder dat je iets merkt. Met een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) breng je de gezondheid van je medewerkers tijdig in kaart en voorkom je problemen voordat ze ontstaan. Een PMO op locatie is niet alleen een investering in vitalere medewerkers met minder verzuim,

Bekijk
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

Misschien herken je dit: een collega die steeds vaker met hoofdpijn achter het scherm zit. Iemand die de hele dag tilt en met rugpijn thuiskomt. Of een medewerker die zichzelf regelmatig voorbijloopt door een te hoge werkdruk. Hoe weet je nu hoe het écht gaat? En hoe voorkom je dat die collega straks ziek uitvalt?

Bekijk
Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)

Ergonomisch  Stoel op de verkeerde hoogte tegenover een scherm dat te laag staat of een muis die simpelweg niet bij jouw hand past. Vaak heb je het niet door maar sluipen klachten in spieren en gewrichten er langzaam in.Een werkplekonderzoek biedt de oplossingEen goede instelling van je werkplek maakt wel uit. Een juiste werkplek +

Bekijk
Werkplekonderzoek

Meest gestelde vragen

Word ik altijd door dezelfde persoon geholpen?

Ja, je krijgt bij ons één vast aanspreekpunt dat op werkdagen altijd bereikbaar is en alles voor je regelt. Ook op locaties zorgen we zoveel mogelijk voor vaste specialisten. Tenzij iemand ziek is, dan regelen we uiteraard vervanging. Wil je liever meer afwisseling? Dat kan natuurlijk ook.

Hoe garanderen jullie de kwaliteit van jullie activiteiten?

Wij begrijpen dat kwaliteit voor jou heel belangrijk is. Vooral als je voor het eerst start of nieuwe activiteiten introduceert. Daarom screenen en selecteren we alle specialisten nauwkeurig.

Neem een kijkje bij onze referenties of cases voor meer informatie. Wil je zelf contact opnemen met onze klanten om te horen hoe zij de samenwerking ervaren? Dat kan! Wij helpen je met de referenties.

Hoe houden jullie je kwaliteit consistent?

Dat doen we met trainingsprogramma's en protocollen die ervoor zorgen dat alle specialisten dezelfde kwaliteit en service leveren. Daarnaast houden we regelmatig evaluaties en feedbacksessies om de dienstverlening continu te verbeteren. Consistentie is onze prioriteit.

Wat kost een proefsessie?

De kosten van een proefsessie zijn afhankelijk van de grootte van je team, maar we houden ze graag laagdrempelig. Nog mooier: je zit na een proefsessie nergens aan vast. Op deze manier kom je erachter of de activiteit past bij de wensen van jouw team.

Twijfel je nog? Neem dan contact met ons op, zodat wij al je vragen kunnen beantwoorden.

Hoe zorgen jullie voor de juiste match met de specialist(en)?

We benaderen al onze specialisten persoonlijk en organiseren regelmatig trainingsdagen en netwerkevents. Tijdens deze bijeenkomsten leren we onze specialisten goed kennen en na afloop weten we precies wat hun sterke kanten en expertises zijn. Zo kunnen we de juiste specialist aan de juiste klant koppelen op basis van specifieke behoeften en voorkeuren. En zorgen we voor een uitstekende en gepersonaliseerde dienstverlening.

Hoe garanderen jullie de kennis/ervaring van specialisten?

We selecteren al onze specialisten zorgvuldig op basis van hun kwalificaties en ervaring in hun vakgebied. Ook hebben we trainingsprogramma's en protocollen die ervoor zorgen dat alle specialisten dezelfde kwaliteit en service leveren. Bovendien vragen we na elke sessie feedback van de deelnemers. Zo zorgen we continu dat de vaardigheden van specialisten voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden.

Hoe worden medewerkers enthousiast gemaakt?

Tijdens een eerste kennismakingsgesprek (intake) besteden we veel aandacht aan het bepalen van jouw doelgroep en de bijbehorende wensen en doelen. We willen graag goed begrijpen wie jouw medewerkers zijn, zodat we effectief met de deelnemers aan de slag kunnen. Onze activiteiten zijn zó ontworpen, dat ze flexibel kunnen aansluiten bij de specifieke behoeften van jouw medewerkers.

Met onze gebruiksvriendelijke en superhandige planningstool kunnen jouw medewerkers vervolgens zelf activiteiten bekijken en boeken op een moment dat hen het beste uitkomt. Daarnaast regelen wij promotiemateriaal en sturen we uitnodigingen en herinneringsmails zodat iedereen op de hoogte is en de kans krijgt om mee te doen.

Na afloop evalueren we of de doelen zijn behaald en indien nodig bieden we nazorg in de vorm van coaching of opvolgsessies. Tot slot houden we regelmatig enquêtes en feedbacksessies om te zorgen dat onze activiteiten en programma's relevant en aantrekkelijk blijven.

Hebben we jou enthousiast gemaakt? Dan zijn je medewerkers dit ook!

Wie regelt de promotie/communicatie?

Dat doen wij met veel plezier voor je. Wij sturen uitnodigingen en herinneringsmails en kunnen je helpen bij de planning. Ook maken wij promotiemateriaal zoals posters, flyers en banners. Kortom: wij nemen alle communicatie uit handen. Jij hebt immers nog meer te doen.

Andere bekeken ook:

Stoelyoga op het Werk Stoelyoga op het Werk
Stoelyoga op het Werk: Stress verlagend Een positieve boost voor zowel lichaam a...
Stoelyoga op het Werk: Stress verlagend Een positieve boost voor zowel lichaam a...
Bekijk
Workshop Creatief Denken
Workshop Creatief Denken Workshop Creatief Denken
Herken je dit: je staart naar een probleem, zoekt een oplossing en wat gebeurt e...
Herken je dit: je staart naar een probleem, zoekt een oplossing en wat gebeurt e...
Bekijk
HIIT-Training voor Bedrijven HIIT-Training voor Bedrijven
Toe aan een shot energie voor of na je werkdag? HIIT voor bedrijven is dé worko...
Toe aan een shot energie voor of na je werkdag? HIIT voor bedrijven is dé worko...
Bekijk
Workshop Neurodiversiteit Op De Werkvloer
Workshop Neurodiversiteit Workshop Neurodiversiteit
Wist je dat 20% van onze samenleving neurodivergent is? Dat is 1 op de 5 collega...
Wist je dat 20% van onze samenleving neurodivergent is? Dat is 1 op de 5 collega...
Bekijk
Inspirerende Workshops Bedrijven Inspirerende Workshops Bedrijven
We bieden inspirerende workshops rondom werk en vitaliteit. Hieronder vind je ee...
We bieden inspirerende workshops rondom werk en vitaliteit. Hieronder vind je ee...
Bekijk
Workshop Interculturele Communicatie
Workshop Interculturele Communicatie Workshop Interculturele Communicatie
In veel teams werk je samen met mensen met verschillende achtergronden, communic...
In veel teams werk je samen met mensen met verschillende achtergronden, communic...
Bekijk
Workshop Overgang en Werken Workshop Overgang en Werken
De overgang… die onvermijdelijke levensfase waar elke vrouw op een gegeven mom...
De overgang… die onvermijdelijke levensfase waar elke vrouw op een gegeven mom...
Bekijk
Workshop Werk en Ouderschap Workshop Werk en Ouderschap
Twee banen, één agenda en nul extra uren in een dag – welkom in de wereld va...
Twee banen, één agenda en nul extra uren in een dag – welkom in de wereld va...
Bekijk

Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 
085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 500 bedrijven gingen je al voor.
Vraag een gratis offerte aan.

Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 300 bedrijven gingen je al voor. Vraag een gratis offerte aan.