Effectief Leiderschap Training
Een leidinggevende geeft twee medewerkers precies dezelfde feedback. De een gaat er meteen mee aan de slag, de ander sluit zich juist af. Effectief leiderschap draait niet om één vaste aanpak, maar om weten wat wanneer werkt, bij wie en in welke situatie. Met de Training Effectief Leiderschap ontwikkelen leidinggevenden die flexibiliteit.
Waarom één vaste stijl niet voor iedereen werkt
In deze verdiepende training combineren we inzichten uit onder meer situationeel leidinggeven, feedback geven en ontvangen, waardering uitspreken en omgaan met weerstand bij verandering. Voorafgaand bespreken we met welke situaties jullie leidinggevenden het meest worstelen, zodat we de training daarop kunnen richten en waar nodig aanvullen met andere thema's.
Tijdens de workshop:
- Leren leidinggevenden hun aanpak net iets anders inzetten, afhankelijk van de medewerker en de situatie.
- Oefen je met feedback geven en ontvangen, ook als een gesprek gevoelig ligt.
- Ontdek je hoe je waardering uitspreekt die niet standaard of geforceerd voelt.
- Ga je aan de slag met je eigen reactie op verandering en weerstand binnen je team.
Workshop of training?
Onze losse workshops, zoals Situationeel Leiderschap, Feedback Geven en Ontvangen, Kracht van Waardering en Omgaan met Verandering, zoomen elk in op één vaardigheid. De Training Effectief Leiderschap combineert deze inzichten tot een samenhangend geheel, toegepast op de praktijk van jullie leidinggevenden.
Leidinggevenden die stevig én flexibel staan
Al die technieken zijn mooi, maar tellen pas echt als een leidinggevende ze ook toepast in een gewoon teamoverleg. Na de training merk je onder meer het volgende:
- Leidinggevenden stellen een lastig gesprek niet meer uit tot het probleem vanzelf oplost (of juist niet).
- Collega's durven een compliment ook aan te nemen, in plaats van het meteen weg te wuiven.
- Een nieuwe collega krijgt duidelijke kaders, terwijl een ervaren collega juist meer ruimte krijgt.
- Een aankomende verandering wordt in het team besproken, in plaats van dat die via de wandelgangen binnendruppelt.
Betere leidinggevenden, sterkere teams
Wanneer leidinggevenden flexibeler en met meer zelfvertrouwen leidinggeven, voelen medewerkers zich beter gezien en aangestuurd. Dat zorgt voor meer eigenaarschap, minder wrijving en teams die ook onder druk overeind blijven staan.
Wil jij dat je leidinggevenden stevig staan én soepel kunnen schakelen? Neem direct contact met ons op of vraag vrijblijvend een offerte aan voor de Training Effectief Leiderschap.
- Duur 1 tot 3 dagdelen
- Waar op locatie of online
- Aantal tot 15 medewerkers (meer in overleg)
- Begeleiding door een gecertificeerde leiderschapscoach
- Vorm interactieve training
- Voor leidinggevenden, directie en/of hr-professionals
- Taal NL of EN (andere talen mogelijk)
- Optioneel gebruiksvriendelijke inschrijftool
- Medewerkers schrijven zich eenvoudig zelf in
- Met automatische herinneringen
- In jullie eigen huisstijl
Waar zijn wij actief?
Onze klanten met een glimlach
"Relevant en pakkend"
Relevant en pakkend voor ons bedrijf met veel jonge ambitieuze mensen. Theorie en praktijk werden goed afgewisseld en daardoor toegankelijk.
Sjoerd Arkesteijn - Personal Development Leader Decathlon
"Groot succes, alles verliep uitstekend"
De training was energiek en erg interessant. Onze collega's werden goed aan het denken gezet. Je merkte dat ze een hoop ervaring hebben en groepen goed kunnen enthousiasmeren.
Eva Rutten - HR Business partner Coosto
Meest gestelde vragen
Onze specialisten zijn gecertificeerd en hebben veel ervaring met leiderschap, communicatie en teamontwikkeling op de werkvloer. Ze weten hoe je leidinggevenden op een praktische manier laat oefenen met situaties die ze echt tegenkomen. Vooraf kan er kennisgemaakt worden, zodat we de doelgroep, insteek en aandachtspunten goed afstemmen.
We richten onze trainingen altijd op maat in, dus de prijs verschilt per situatie. Denk aan de groepsgrootte, duur en jullie wensen. Voorbereiding, begeleiding door onze specialist, materialen en reistijd zitten daar standaard bij. Zo weten jullie vooraf precies waar jullie aan toe zijn. Benieuwd wat dit voor jullie organisatie kost? Vraag gerust een offerte aan.
De training is geschikt voor zowel leidinggevenden die net starten als voor leidinggevenden met meer ervaring. De één krijgt meer houvast in de rol, de ander leert bewuster schakelen tussen verschillende medewerkers en situaties. Zoals bij elke training werkt het vooral goed als deelnemers openstaan om naar hun eigen leiderschapsstijl te kijken en daarmee te oefenen.
We denken hierin altijd flexibel met je mee. Verzetten kan vrijwel altijd. Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een nieuwe datum. Omdat we voor jullie boeking een specialist vrijhouden, vragen we bij annuleren wel om dit op tijd door te geven. In de praktijk lossen we bijna alles op door te verplaatsen in plaats van te annuleren.
Een beetje theorie hoort erbij, zodat leidinggevenden begrijpen wat situationeel leiderschap inhoudt. Maar de training is vooral interactief en praktisch, met gesprekstechnieken, herkenbare situaties en oefeningen die direct aansluiten op de werkdag.
Ja, we stemmen de training af op jullie leidinggevenden, teams en praktijk. Denk bijvoorbeeld aan startende leidinggevenden, teamleiders met veel ervaring of managers die sterker willen worden in lastige gesprekken. Zo voelt de training herkenbaar en meteen bruikbaar.
Wij nemen vrijwel alles uit handen. Van de specialist en inhoudelijke afstemming tot communicatie, promotiemateriaal, flyers en onze gebruiksvriendelijke inschrijftool. Jullie hoeven alleen te zorgen voor een geschikte ruimte. Wel zo makkelijk.
Graag zelfs. Juist voorbeelden uit de eigen werkpraktijk maken de trainingen sterk. Denk aan een medewerker die vastloopt, een team dat weinig eigenaarschap pakt of een situatie waarin de leidinggevende twijfelt hoeveel sturing nodig is.
