Workshop Situationeel Leiderschap: Haal het beste uit jouw team
Merk je dat leidinggevenden in jouw organisatie soms nét niet de juiste snaar raken bij hun team? Waar de ene medewerker floreert met vrijheid, heeft de ander juist behoefte aan duidelijke kaders. Kortom, het vinden van de juiste balans en aanpak blijft een uitdaging. Met situationeel leiderschap help je leidinggevenden om hun stijl beter af te stemmen op wat medewerkers nodig hebben.
Ontdek de kracht van verschillende leiderschapsstijlen
Tijdens de workshop situationeel leiderschap is achteroverleunen geen optie. Leidinggevenden gaan actief aan de slag met hun leiderschap en oefenen met situaties die ze herkennen uit hun werk. Ze hoeven hun eigen stijl niet te veranderen, maar leren bewust kiezen wanneer ze wat inzetten. Zo ontdekken ze wat voor hun team het beste werkt.
Tijdens de workshop:
- Leren leidinggevenden over verschillende leiderschapsstijlen
- Ontdekken ze hoe ze hun stijl aanpassen per medewerker en situatie
- Oefenen ze, samen met de trainer, concrete gesprekstechnieken
- Werken ze met praktijkcases en eigen voorbeelden
- Krijgen ze gerichte feedback en tips die ze direct kunnen toepassen
Laat leidinggevenden steviger in hun rol staan
In deze workshop leren leidinggevenden niet alleen wat situationeel leiderschap is, maar vooral hoe ze het toepassen in de praktijk. Ze ontwikkelen een flexibele manier van leidinggeven, die ze de volgende dag al kunnen inzetten in hun werk. Ze merken direct het verschil!
Na de workshop:
- Stemmen leidinggevenden hun leiderschap beter af op individuele medewerkers
- Schakelen ze gemakkelijker tussen verschillende leiderschapsstijlen
- Voeren ze effectievere gesprekken, ook in lastige situaties
- Staan ze steviger en met meer vertrouwen in hun rol als leidinggevende
- Vergroten ze het eigenaarschap binnen hun team
Haal het beste uit je organisatie
Leidinggeven is geen ‘one-size-fits-all’. Door situationeel te sturen, halen leidinggevenden het beste uit ieder individu en het team als geheel. Met deze leiderschapsstijl sluiten ze beter aan op de ontwikkeling en behoeften van hun medewerkers. Hierdoor komen teams echt in beweging en groeien de betrokkenheid en productiviteit.
Kortom, leidinggeven vraagt om flexibiliteit. Niet harder sturen, maar slimmer schakelen. Wil jij jouw leidinggevenden hierin versterken? Vraag dan nu een offerte aan voor de workshop Situationeel Leiderschap of neem contact met ons op voor meer informatie.
- Duur: vanaf 60 minuten
- Waar: op locatie of online
- Aantal deelnemers: tot 20 (meer in overleg)
- Begeleiding: onder leiding van gecertificeerde leiderschapscoach
- Vorm: interactieve workshop
- Voor: leidinggevenden, directie en hr-professionals
- Taal: Nederlands of Engels (andere talen mogelijk)
- Optioneel: gebruiksvriendelijke inschrijftool
- Medewerkers schrijven zich eenvoudig zelf in
- Met automatische herinneringen
- In jullie eigen huisstijl
Waar zijn wij actief?
Onze klanten met een glimlach
"Relevant en pakkend"
Relevant en pakkend voor ons bedrijf met veel jonge ambitieuze mensen. Theorie en praktijk werden goed afgewisseld en daardoor toegankelijk.
Sjoerd Arkesteijn - Personal Development Leader Decathlon
"Groot succes, alles verliep uitstekend"
De workshops waren energiek en erg interessant. Onze collega's werden goed aan het denken gezet. Je merkte dat ze een hoop ervaring hebben en groepen goed kunnen enthousiasmeren.
Eva Rutten - HR Business partner Coosto
Andere bekeken ook:
Offerte aanvragen In veel teams werk je samen met mensen met verschillende achtergronden, communicatiestijlen en verwachtingen. Dat geldt niet alleen binnen het team, maar ook in de samenwerking met collega’s, klanten of partners uit andere landen. Interculturele communicatie draait om het herkennen van die verschillen en leren hoe je daar effectief en prettig mee omgaat.
Offerte aanvragen Feedback geven is iets anders dan je ongezouten mening op tafel gooien. En feedback ontvangen betekent ook niet dat je meteen in de verdediging hoeft te schieten. Toch gebeurt dat in de praktijk best vaak. In de workshop Feedback Geven en Ontvangen leer je hoe je feedback duidelijk, respectvol en opbouwend maakt, zonder
Office Gym: Versterk de vitaliteit van je medewerkers Zitten is het nieuwe roken. Toch brengen de meeste medewerkers hun werkdag grotendeels zittend door, wat kan leiden tot verminderde energie, een lagere productiviteit en fysieke klachten. Office Gym biedt een eenvoudige en effectieve manier om beweging in de werkdag te integreren, zonder dat daar een fitnessruimte
