1 januari, 2025

minuten

Mabel Houdtzagers

6 Tips voor de juiste balans tussen werk en privé 

De balans tussen werk en privé - hoe krijg je de drukte onder controle en voorkom je dat je elke dag helemaal uitgeput bent als je thuiskomt van je werkdag? Ontdek in deze blog de 6 beste tips om de balans te vinden tussen jouw werk en privé.

Goede werk privé balans, wat houdt het in?

Een goede balans tussen je werk en privé houdt in dat je weet waar de grenzen liggen tussen de twee. Zeg daarom niet 'ja' tegen alles, maar wees eens kritisch: houd je enkel bij de taken die ook echt het grootste effect en resultaat opleveren. Hiervoor wordt ook wel de 20, 80 regel voor gebruikt. Je kunt namelijk beter 20% van je tijd besteden aan het uitvoeren van de taken die 80% van het resultaat opleveren, dan dat je 80% van je tijd besteed aan taken die maar 20% opleveren.

Vitaliteitskalender 2026 De Fitte Medewerker

Ontvang onze Vitaliteitskalender voor 2026 als eerste

Achter de schermen zijn wij hard bezig met de vitaliteitskalender voor 2026. Meer dan 140 vitaliteitsdagen overzichtelijk gebundeld in de vernieuwde versie. De inspiratiebron voor vitaliteit. 

Ik wil de kalender ontvangen

Meer dan 2.000 bedrijven hebben zich al ingeschreven

Meer dan 1.000 bedrijven hebben zich al ingeschreven

Verstoorde werk privé balans

Vaak heb je niet door wanneer de balans tussen je werk en privé verstoord wordt. Dit komt doordat je zo gewend raakt om nog taken uit te voeren tijdens je vrije tijd. Doordat dit een gewoonte wordt lijkt het de normaalste zaak van de wereld en juist daar gaat het mis. Wees alert hierop en voorkom dat het een gewoonte wordt. Een druk gezin en verkeerde prioriteiten in combinatie met een verstoorde werk privé balans kunnen ervoor zorgen dat je in een burn out terecht komt.

Zodra jij thuiskomt van werk moet je juist voor ontspanning kiezen en lekker gaan wandelen of sporten met je vrienden of familie. Je privéleven moet altijd los staan van wat je op je werk verricht. Deze verantwoordelijkheid ligt niet alleen bij de werknemer zelf, want ook jij als werkgever kan hier invloed op hebben. Zorg ervoor dat je werknemers bewust zijn van deze balans tussen werk en privé.

Wellicht dat de workshop werk-privé balans jou en je collega's daarbij verder kan helpen. Een goede balans kan er namelijk voor zorgen dat je werknemers met meer energie naar het werk komen en het werk met een glimlach uitvoeren. Of neem een kijkje op inspirerende workshops die je kunt regelen voor je werknemers.

6 Tips voor de juiste balans tussen werk en privé

Benieuwd hoe jij de balans kan vinden tussen je werk en privéleven? Hieronder vind je dé 6 tips voor een betere balans tussen de twee.

Tip 1: Plan je werkdag en zorg voor meer balans

Door je werkdag vooruit te plannen kan je jezelf beter voorbereiden op de taken die je die dag wil verrichten. Hierdoor voorkom je de stress die je kan oplopen gedurende de dag. Het klinkt natuurlijk vrij logisch en makkelijk om dit te doen, echter zien we toch steeds vaker dat dit vergeten wordt. Balans vinden tussen je werk en privé begint bij de juiste planning, om zo te voorkomen dat je thuis nog dingen moet afronden. Maak van je vrije tijd ook echt een rust moment en voorkom dat je overwerkt raakt.

Plan je werkdag en zorg voor meer balans

Tip 2: De balans tussen werk en privé is een vaardigheid

Je zou het misschien niet gelijk denken maar de balans tussen je werk en privé is een vaardigheid. Je kan jezelf dit aanleren en dat maakt het essentieel om er bewust van te worden. Het is namelijk een continu proces, blijf jezelf balanceren tussen je werk en privéleven. Zodra je hier echt goed in wordt, dan blijf je altijd in de buurt van de ideale balans. Precies tussen werk en privé in. Dit wordt ook wel veerkracht genoemd. Je weet je op elke situatie aan te passen, om zo in balans te blijven. 

De balans tussen werk en privé is een vaardigheid

Tip 3: Neem alles niet te serieus en probeer ook te genieten

Veel van ons vergeten wel eens om even een break te nemen van al het serieuze werk. Dit kan ervoor zorgen dat je de hele dag door gefocust blijft, maar het is juist gezond om daar af en toe even afstand van te nemen. Ga bijvoorbeeld tijdens de lunch een stukje wandelen om er echt even tussenuit te zijn. Zulke korte momenten van herstel zorgen niet alleen voor meer energie en concentratie, maar dragen ook bij aan een hogere werktevredenheid.

Neem alles niet te serieus en probeer ook te genieten

Tip 4: Blijf in beweging, ook tijdens je werkdag

Vaak vergeten we om tijdens de werkdag in beweging te komen. Wat kan leiden tot werkgerelateerde klachten. Zorg er dus voor dat je regelmatig tussen het werk door in beweging blijft, om zo je bloedsomloop te blijven triggeren. Hieronder staan een paar praktische tips voor jou om in bewegen te blijven tijdens je werkdag.

5 manieren om in bewegen te blijven tijdens je werkdag:

1. Ga voor een wandeling tijdens je lunch

2. Loop eens naar je collega toe in plaats van diegene te whatsappen of bellen

3. Haal een koffie voor jou en je collega's

4. Neem de trap in plaats van de lift

5. Plan elk uur een paar minuten in om even een op te staan

Blijf in beweging, ook tijdens je werkdag

Tip 5: Zorg voor de juiste voeding op kantoor en thuis

Als werkgever kan je de vitaliteit verbeteren op de werkvloer door de juiste voeding aan te bieden. Is dit nog iets waaraan gewerkt moet worden? Overweeg dan om dit voor een langere periode een kans te geven. Zodra gezonde voeding de standaard wordt op kantoor, is de kans groot dat dit bijdraagt aan een productiever en energieker team. Gezonde eetkeuzes kunnen bovendien helpen bij het creëren van een fijne werkomgeving waarin medewerkers zich goed voelen en graag werken.

Zorg voor de juiste voeding op kantoor en thuis

Tip 6: Voldoende slaap

Dit is de laatste fase van een burn-out. Je bent weer stabiel en je energieniveau is weer op peil. Succesvolle momenten duren niet slechts een dag, maar houden langer aan. Je hebt geleerd beter voor jezelf te zorgen en begint een ‘gezondere versie van jezelf’ te creëren. Een grote valkuil in deze fase is om té snel (bijvoorbeeld na een goede maand) weer allerlei werkzaamheden op te gaan pakken. Goede begeleiding op de werkvloer is dus noodzakelijk om een nieuwe burn-out te voorkomen.

Voldoende slaap

Populaire activiteiten

Advies nodig bij het verbeteren van de balans tussen werk en privé?

We helpen je graag verder aan de hand van vrijblijvend advies om de balans tussen werk en privé te verbeteren.

Mabel Houdtzagers
Over de auteur

Spreker werkgeluk, vitaliteit, stress en mentale veerkracht. Trainer I Coach I Alles met kennis, impact en humor.

Mabel Houdtzagers

Download productsheet over dit onderwerp

Mauris laoreet convallis ante. Vivamus dignissim, enim sit amet ultrices convallis, mauris dui luctus ante, ut vulputate sem erat ac diam. Sed molestie in odio a suscipit nunc sapien.

Download productsheet over dit onderwerp

Mauris laoreet convallis ante. Vivamus dignissim, enim sit amet ultrices convallis, mauris dui luctus ante, ut vulputate sem erat ac diam. Sed molestie in odio a suscipit nunc sapien.

Andere bekeken ook:

Wervingsstrategie
Wervingsstrategie: hoe je de juiste mensen aantrekt Wervingsstrategie: hoe je de juiste m…
We kennen het allemaal: er vertrekt een collega, de agenda’s lopen vol en plots begint de zoektocht naar “die ni…
We kennen het allemaal: er vertrekt een collega, de agenda’s lopen vol en plot…
Lees verder
Week van de Werkstress 2025
Week Zonder Werkstress 2025 Week Zonder Werkstress 2025
De Week Zonder Werkstress 2025 vindt plaats van 10 tot en met 14 november. Deze actieweek vraagt aand…
De Week Zonder Werkstress 2025 vindt plaats van 10 tot en met 14 …
Lees verder
Functiehuis
Wat is een Functiehuis en waarom werkt het zo goed? Wat is een Functiehuis en waarom werk…
Iedereen kent het wel: collega’s die net wat meer verantwoordelijkheid hebben, maar niet precies weten waarom. Of …
Iedereen kent het wel: collega’s die net wat meer verantwoordelijkheid hebben,…
Lees verder
Vitaliteitskalender 2026
De Vitaliteitskalender van 2026: Jouw inspiratiebron voor vi… De Vitaliteitskalender van 2026: Jouw…
Met de Vitaliteitskalender 2026 ontdek je hoe je op een leuke en laagdrempelige manier het thema gezondheid levend h…
Met de Vitaliteitskalender 2026 ontdek je hoe je op een leuke en laagdrempelige …
Lees verder
Teambuilding activiteiten binnen
6 Indoor Teambuilding Activiteiten 6 Indoor Teambuilding Activiteiten
Regen tegen de ramen, een overvolle agenda of gewoon geen zin om met laarzen in de modder te staan? Soms is buiten g…
Regen tegen de ramen, een overvolle agenda of gewoon geen zin om met laarzen in …
Lees verder
Kotter model
Het Kotter model uitgelegd: 8 Praktische stappen voor verand… Het Kotter model uitgelegd: 8 Praktis…
Veranderen op het werk. Soms gaat het vanzelf, maar meestal niet. Of het nu gaat om een nieuwe manier van werken, ee…
Veranderen op het werk. Soms gaat het vanzelf, maar meestal niet. Of het nu gaat…
Lees verder
high performing teams
Wat zijn high performing teams en hoe herken je ze? Wat zijn high performing teams en hoe…
Er zijn van die teams waar alles lijkt te kloppen. Waar collega’s elkaar moeiteloos aanvullen, problemen oplossen …
Er zijn van die teams waar alles lijkt te kloppen. Waar collega’s elkaar moeit…
Lees verder
Welzijnsscan
Hoe een welzijnsscan jouw team echt vooruithelpt Hoe een welzijnsscan jouw team echt v…
Hoe gaat het eigenlijk écht met jou en je collega’s? Niet alleen op papier, maar in het dagelijks werk. Hoe voelt…
Hoe gaat het eigenlijk écht met jou en je collega’s? Niet alleen op papier, m…
Lees verder

Blijf geïnspireerd

Snak jij naar nóg meer inspiratie voor vitaliteit? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief en ontvang slimme tips en leuke aanbiedingen. Een glimlach in je mailbox, wie wil dat nou niet?

Je kunt je ook altijd weer afmelden voor onze e-mails

nieuwsbrief-inschrijving
Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 
085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 500 bedrijven gingen je al voor.
Vraag een gratis offerte aan.

Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 300 bedrijven gingen je al voor. Vraag een gratis offerte aan.