Alle HR Beleid blogs

Stel je voor: een week waarin jij en je collega’s op een leuke en ontspannen manier nieuwe dingen leren. Dat is precies wat Learning at Work Week

Je werkt een paar uur extra per week, en in ruil daarvoor krijg je af en toe een heerlijke vrije dag. Klinkt goed, toch? Dat is precies

Er zijn waarschijnlijk verschillende soorten beleid waar jouw organisatie rekening mee moet houden, zoals beleid over financiën, beleid over kwaliteit, en personeelsbeleid. Elk van deze gebieden hebben

Motivatie in organisaties heeft te maken met innerlijke besluitvormingsprocessen. Het gaat om de vraag waarom mensen hun energie en talenten ergens in steken. Als organisatie wil je

Duurzame inzetbaarheid in het onderwijs, waar moet je beginnen? In het onderwijs is er een hoog percentage van leerkrachten die uitvallen door de werkdruk. Denk aan klachten

Misschien heb je het zelf al eens gemerkt op je werk: je collega van een andere leeftijd begrijpt niet altijd waarom je dingen doet zoals je ze

Goed werkgeverschap betekent dat medewerkers op de juiste manier geleid worden en daarbij is belangrijk dat een werkgever zich als een goede werkgever gedraagt. Maar wat moet

Meerdere generaties op de werkvloer kan een uitdaging zijn, maar heeft ook veel voordelen. Lees hier wat de onderlinge verschillen zijn en hoe je met werknemers van

Een workshop op locatie is een mooie oplossing als je voor je team van medewerkers een dag wilt organiseren met actieve workshops. Hoe werk je op een

Hybride werken biedt een aantal voordelen voor je personeel zoals meer flexibiliteit, betere balans tussen werk en privé en een hogere productiviteit van de werknemers. Daarnaast zijn

ESF-subsidie je hebt er vast wel eens van gehoord. We krijgen veel de vraag of de ESF-subsidie nog inzetbaar is voor vitaliteit binnen jouw bedrijf. In het

Het personeelsverloop is een belangrijk cijfer om inzicht te krijgen in de personeelsstromen en mogelijke redenen voor uitstroom. Heb jij een hoog personeelsverloop? Dan wordt het misschien