Op de Dag van de Pedagogisch Medewerker draait alles om de pedagogisch medewerker. In deze superleuke en dynamische functie sta je de hele dag aan. En dat is precies waarom werkgevers deze kans aangrijpen om deze dag te vieren en net even wat extra aandacht en waardering te geven.
Noteer het in je agenda, want elke derde donderdag van september staat volledig in het teken van deze bijzondere professionals. Dit jaar valt de Dag van de Pedagogisch Medewerker van 2026 valt op op donderdag 17 september. Dus, beste werkgever, leidinggevende en teamleider, dit artikel is speciaal voor jou! We delen briljante ideeën en originele cadeautips zoals stoelmassages om je medewerkers in het zonnetje te zetten.
De Vitaliteitskalender van 2026 ligt voor je klaar!
Ik wil de kalender ontvangen
Meer dan 5.000 bedrijven hebben hem al aangevraagd
Meer dan 1.000 bedrijven hebben zich al ingeschreven
Wat houdt de Dag van de Pedagogisch Medewerker in?
De Dag van de Pedagogisch Medewerker is een jaarlijkse dag die in het teken staat van het waarderen en erkennen van pedagogisch medewerkers en hun belangrijke bijdrage aan de zorg en ontwikkeling van kinderen. Op deze dag gaat het erom als werkgever waardering te uiten voor hun inspanningen en toewijding.
Tijdens de Dag van de Pedagogisch Medewerker worden vaak verschillende activiteiten georganiseerd door werkgevers, kinderopvangcentra, scholen en andere betrokkenen. Deze activiteiten kunnen variëren van feestelijke bijeenkomsten en bedankjes tot trainingen en workshops om de professionaliteit van pedagogisch medewerkers verder te ontwikkelen.
Waarom bestaat de Dag van de Pedagogisch Medewerker?
De Dag van de Pedagogisch Medewerker heeft verschillende geweldige redenen om gevierd te worden. Hieronder lees de belangrijkste drijfveren achter deze feestelijke dag:
1. Deze dag benadrukt de onschatbare waarde van kinderopvang en de fantastische pedagogisch medewerkers die dit mogelijk maken. Het is een moment om te laten zien hoe essentieel hun werk is.
2. Het houdt medewerkers gemotiveerd en zorgt voor het gevoel van waardering. Dat komt door het vrijkomen van dopamine en serotonine, de welbekende "gelukshormonen". Deze hormonen komen vrij bij het geven aan en aardig zijn voor anderen. Het perfecte recept voor een positieve stemming!
3. Het is natuurlijk niet alleen aan werkgevers om hun waardering te tonen. Ook ouders van de kinderen kunnen deze dag leid(st)ers en gastouders in het zonnetje zetten. Ze dragen bij aan het meest kostbare bezit van ouders - hun kinderen. Deze dag is dé kans voor ouders en grootouders om iets terug te doen om hen te bedanken voor al het knutselwerk en de liefdevolle zorg die ze bieden.
4. En laten we eerlijk zijn, de Dag van de Pedagogisch Medewerker is ook een welverdiend extraatje. Kinderopvang mag dan niet altijd de bestbetaalde baan zijn, maar op deze dag krijgen deze onvermoeibare professionals de erkenning die ze verdienen en dat is goud waard!
Wat is het verschil tussen, de Dag van de Pedagogisch Medewerker en de Dag van de Leidster?
Deze dag is eigenlijk gewoon hetzelfde, alleen worden de woorden soms door elkaar gebruikt. We noemen het nu de Dag van de Pedagogisch Medewerker, omdat er tegenwoordig ook heel wat geweldige mannen zijn die dit werk doen. De Dag van de Leidster klinkt nogal vrouwelijk en we willen natuurlijk dat iedereen zich hierbij betrokken voelt. Dus is het omgedoopt tot de Dag van de Pedagogisch Medewerker, een naam die geen onderscheid maakt in geslacht.
Hoe ziet de Dag van de Pedagogisch Medewerker van 2026 eruit?
Nou, het begint al met een warm welkom van de kinderen, die hun leid(st)ers met prachtige tekeningen en schattige cadeautjes overspoelen. Denk aan chocolade - de welbekende doos Merci - of een vrolijke bos bloemen om hun dag op te fleuren.
De rest van de dag is meestal een gezellige mix van normale activiteiten, zoals voorlezen, binnen- en buitenspelen, knutselen en kringactiviteiten. Maar er zijn ook bijzondere momenten, zoals samen bakken, koken, reusachtige bellen blazen, een leuke spelletjesmiddag en het versieren van de ruimte. Kortom, een dag vol plezier en verrassingen!
Dé 3 beste cadeau tips voor de Dag van de Pedagogisch Medewerker
Er zijn veel cadeautjes te bedenken voor deze dag. Als werkgever wil je natuurlijk iets vinden dat bij jouw team past, heb je inspiratie nodig of wil je echt origineel zijn? Lees hier dan de 3 beste cadeau tips:
Cadeau tip 1: Stoelmassages
Stoelmassage duurt 15 minuten en is full focus op de ‘probleemgebieden’ zoals nek, schouders en armen. In deze korte tijd is de doorbloeding van betreffende spieren weer helemaal in orde.
Houd jouw organisatie gezond en voeg stoelmassages toe aan de vitaliteitsagenda. Waarom? Een stoelmassage verlaagd werkstress en houdt medewerkers gezonder. Zowel lichamelijk als mentaal.
Cadeau tip 2: Leuke Energizers
Je krijgt zoveel meer voor elkaar wanneer je de dag goed begonnen bent. Loop niet achter de feiten aan, begin jouw dag met een frisse focus en knalharde concentratie d.m.v. een energizer.
Je hebt echt zin om aan de slag te gaan! Van een haka workshop, naar volledige programma’s. En wat dacht je van een energizer lachen, mindfulness energizer.
Cadeau tip 3: Inspirerende Workshops
Van een workshop empowerment, smoothies maken, voeding, office gym tot workshops zoals een lachworkshop, HAKA Workshop of zelf leren masseren. Twijfel je welke inspirerende workshop het beste aansluit bij jouw team?
Wij helpen je graag verder aan de hand van vrijblijvend advies, geheel op maat!
Het hele team in het zonnetje!
Deze dag is niet alleen bedoeld voor pedagogisch medewerkers, maar ook voor alle andere sterren in ons kinderopvangteam: pedagogisch coaches, locatiemanagers, groepshulpen, huishoudelijke medewerkers en nog veel meer! De kinderopvangbranche heeft namelijk in de loop der jaren zoveel nieuwe functies verwelkomd. Samen laten we zien dat er geen exclusiviteit is en dat alle teamleden in goede handen zijn!
Uitgelichte vitaliteitsdagen in september 2026
Aan de slag met vitaliteit bij jou op kantoor?
Wij helpen je er graag mee verder! Neem contact op en wij voorzien je graag van meer informatie en zelfs een plan op maat. Geheel vrijblijvend natuurlijk.
