10 mei, 2026

minuten

Daniel Huizinga

Nationale Offline Dag 2026 

Internet, we kunnen er niet meer zonder. Internet stelt ons in staat overal, op elk moment en via diverse devices iets op te zoeken, te werken, te telefoneren, te gamen en ga zo maar door. Internet is daarmee een vanzelfsprekend onderdeel van ons dagelijks leven geworden. Zodra we onvoorzien of onvrijwillig niet meer met het internet, die digitale levensader, verbonden zijn, zijn we onthand. Met andere woorden, we zijn in plaats van online, offline.

Internet is een verslavend iets. Wist je dat ongeveer 40% van de Nederlanders internet verslaafd is? Recent onderzoek heeft aangetoond dat een internetverslaving even schadelijk kan zijn als een alcohol- of drugsverslaving.

Gelukkig kan dit moment van offline zijn door jou zelf worden bepaald. Sterker nog, er is een Nationale offline Dag in het leven geroepen. Doe je mee aan de uitdaging om een dag offline door te brengen? Dit jaar vindt de Nationale offline dag 2026 op 10 mei plaats.

Wat de voordelen van (een dag) een offline day zijn en waarom de Nationale Offline Dag in het leven is geroepen lees je hieronder.

De Vitaliteitskalender van 2026 ligt voor je klaar! 

De inspiratiebron voor vitaliteit in 2026: een compleet overzicht van meer dan 140 vitaliteitsdagen, overzichtelijk gebundeld voor een jaar vol inspiratie. Je ontvangt ā€˜m direct in je mailbox. 

Ik wil de kalender ontvangen

Meer dan 5.000 bedrijven hebben hem al ontvangen

Meer dan 5.000 bedrijven hebben hem al ontvangen

Waarom de Nationale Offline Dag 2026?

Durf jij het aan om 24 uur, dus een hele dag zonder smartphone, telefoon, Whatsapp, Facebook, Instagram of e-mail door te brengen?

Op 10 mei a.s. is het zover en gaat heel Nederland die uitdaging aan. Het initiatief van Nationale Offline Dag is om je van het internet los te maken, tot rust te komen en meer met andere mensen in verbinding te komen. Uiteindelijk vergaat de wereld niet als je een dagje offline bent. Treed eens uit je comfortzone en breng de dag zonder digitale prikkels door.

Als bedrijf kun je op je eigen manier aan deze dag aandacht geven. Organiseer bijvoorbeeld een heidag of een outdoor activiteit. Dat draagt daarnaast ook nog eens bij aan de teambuilding. Stimuleer de communicatie tussen werknemers zonder dat er van een beeldscherm gebruik wordt gemaakt.

De voordelen van offline zijn

1. Werk je to-do-list weg
Wie niet online is, is veel productiever. Je wordt niet afgeleid door elke melding van je smartphone. Dat geeft rust en ruimte om die enorme to-do-list eindelijk eens weg te werken.

2. Houd meer tijd over voor andere dingen
Je digitale sociale leven bijhouden, kost ongemerkt heel wat uurtjes. Wanneer je je niet laat afleiden door dat bericht op Facebook, niet op dat appje reageert of je mailbox niet checkt, houd je heel veel tijdruimte over.

Die extra vrije momenten kun je natuurlijk gebruiken om je to-do-list weg te werken. Laat die liever even voor wat het is en ruim even tijd voor andere activiteiten in. Maak een lekkere wandeling in het bos, alleen of met je collega's. Snuif de frisse lucht op en laat je bovenkamer lekker doorwaaien. Lekker stappen in de natuur. Dat is goed voor je vitaliteit.

3. Krijg minder prikkels binnen
Wie offline is, krijgt minder prikkels binnen. Veel prikkels in een kort tijdsbestek ontvangen (zoals berichtjes of pop-ups) vergen veel energie en moeten door je hoofd worden verwerkt. Bij minder prikkels heb je dus meer rust aan je hoofd en meer ruimte voor andere positieve gedachten.

24 Uur offline gaan samen met je collega's

Alleen ten strijde trekken is minder effectief dan dat je samen de strijd of een uitdaging aangaat. Mobiliseer dus iedereen en neem met de afdeling of de hele onderneming gezamenlijk aan de Nationale Offline Dag deel! Wedden dat dat samenwerken mooie momenten en meer werkgeluk oplevert?

Stimuleer je creativiteit aan de hand van interactieve activiteiten

Met een dagje zonder internet ben je min of meer gedwongen om je buiten gebaande (Google)paden te begeven. Probeer eens zelf iets te ontdekken, uit te zoeken of informatie zonder Google te verzamelen. Waarom zou je niet experimenteren? Vaak resulteert dat in leuke ideeƫn. Wellicht dat ƩƩn van deze interactieve workshops jou en je team verder helpen met het creƫren van meer creativiteit op het kantoor.

Save the date

Doe je, samen met je collega“s, op 10 mei 2026 aan de Nationale Offline Dag mee? Noteer de datum alvast in je agenda. Ben je onverhoopt verhinderd op deze dag? Plan dan zelf je eigen Offline dag in.

Daniel Huizinga
Over de auteur

Mijn naam is Daniƫl Huizinga. Ik schrijf al een paar jaar voor De Fitte Medewerker. Ik heb twee passies; golfsurfen en mountainbiken. Dit doe ik dan ook regelmatig in Nederland of in het buitenland. Het hele jaar door.

Daniel Huizinga

Download productsheet over dit onderwerp

Mauris laoreet convallis ante. Vivamus dignissim, enim sit amet ultrices convallis, mauris dui luctus ante, ut vulputate sem erat ac diam. Sed molestie in odio a suscipit nunc sapien.

Download productsheet over dit onderwerp

Mauris laoreet convallis ante. Vivamus dignissim, enim sit amet ultrices convallis, mauris dui luctus ante, ut vulputate sem erat ac diam. Sed molestie in odio a suscipit nunc sapien.

Andere bekeken ook:

Health check voor bedrijven
Health Check voor Bedrijven op Locatie Health Check voor Bedrijven op Locati…
Een health check voor bedrijven is een preventief onderzoek waarmee je inzicht krijgt in de gezondheid en vitaliteit…
Een health check voor bedrijven is een preventief onderzoek waarmee je inzicht k…
Lees verder
Vitaliteitstrends 2027 - de 5 belangrijkste ontwikkelingen op de werkvloer
Vitaliteitstrends 2027: De 5 belangrijkste ontwikkelingen Vitaliteitstrends 2027: De 5 belangri…
De wereld van werk blijft veranderen en in 2027 wordt dat nog zichtbaarder. Organisaties merken dat vitaliteit niet …
De wereld van werk blijft veranderen en in 2027 wordt dat nog zichtbaarder. Orga…
Lees verder
De 5 Belangrijkste HR Trends voor 2027Ā 
De 5 Belangrijkste HR Trends voor 2027Ā  De 5 Belangrijkste HR Trends voor 202…
Het jaar 2027 komt dichterbij en de wereld van werk blijft in beweging. Organisaties merken dat de arbeidsmarkt vera…
Het jaar 2027 komt dichterbij en de wereld van werk blijft in beweging. Organisa…
Lees verder
Fietsplan - alles over de regeling voor werkgever en werknemer
Fietsplan 2027: Alles over de regeling voor werkgever en wer… Fietsplan 2027: Alles over de regelin…
Steeds meer organisaties kijken naar manieren om medewerkers fitter, energieker en duurzamer naar het werk te laten …
Steeds meer organisaties kijken naar manieren om medewerkers fitter, energieker …
Lees verder
vitaliteit commissie
Vitaliteit commissie: Samen zorgen voor meer energie op het … Vitaliteit commissie: Samen zorgen vo…
Je kent het misschien wel. Er wordt op het werk geroepen dat vitaliteit belangrijk is. Er komt een keer fruit op kan…
Je kent het misschien wel. Er wordt op het werk geroepen dat vitaliteit belangri…
Lees verder
Neurodiversity Pride Day
Neurodiversity Pride Day Neurodiversity Pride Day
Op 16 juni is het Neurodiversity Pride Day. Misschien heb je de dag al eens voorbij zien komen op LinkedIn, in een v…
Op 16 juni is het Neurodiversity Pride Day. Misschien heb je de dag al eens voor…
Lees verder
Nationale Kappersdag
Nationale Kappersdag 2026 Nationale Kappersdag 2026
Er zijn van die beroepen waarbij je de hele dag voor anderen klaarstaat. De kapper is daar een mooi voorbeeld van. K…
Er zijn van die beroepen waarbij je de hele dag voor anderen klaarstaat. De kapp…
Lees verder
Social Media Day
Social Media Day 2026 Social Media Day 2026
Op 30 juni is het Social Media Day. Een dag waarop je even stil kunt staan bij iets wat inmiddels heel normaal lijkt…
Op 30 juni is het Social Media Day. Een dag waarop je even stil kunt staan bij i…
Lees verder

Ontvang inspiratie voor echte impact

Wat werkt op de werkvloer, delen we met je. Geen standaard nieuwsbrief, maar inzichten en ideeƫn uit de praktijk. Dingen die energie geven en beweging brengen.

Je kunt je ook altijd weer afmelden voor onze e-mails

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief!
Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 
085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 500 bedrijven gingen je al voor.
Vraag een gratis offerte aan.

Heb je een vraag?

Stuur een  Whatsapp bericht of bel ons op: 085 - 303 81 94 of mail: info@defittemedewerker.nl

Meer dan 300 bedrijven gingen je al voor. Vraag een gratis offerte aan.